HRBP【栃木工場※国内最大面積/約5200名規模】 社名非公開
職種 | HRBP【栃木工場※国内最大面積/約5200名規模】 |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
【ミッション】 グローバル展開を続ける同社の栃木工場にて、HRBPとしてご活躍いただきます。 ~栃木工場の規模感~ ■同社の国内工場では最大の面積をほこり、最新の設備を保持する工場です。 ======================== 敷地面積 約2,922,000平方メートル(栃木試験場を含む) 従業員数 2022年9月1日時点:約5,200名 生産能力 約193,000台/年(残業・休出除く) 生産品目 鋳造部品、アルミ部品、車軸部品 アクスルの組立・機械加工、モーター組立 →高級車、スポーツカーを生産、2021年に革新的な技術導入により、新型車の生産が開始されました。 ======================== ~補足~ ■人事としては会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 ■特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 【具体的には】 下記いずれかの業務をご担当いただきます ■各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ■各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ■タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ■異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ■組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 【働き方】 ■フレックス制度:有 ■リモートワーク制度:有 |
求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験 ※人事コンサルタントの方もご応募可能でございます。 ■語学力:ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 730) →読み書き、スピーキング、リスニング ※TOEICスコアをお持ちではない方もご応募可能ですが、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 【歓迎要件】 ■HRビジネスパートナー関連領域における経験(タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等) ■事業会社でのHR経験(3年以上) |
勤務地 |
栃木県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:30~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)(週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等 |
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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