製造工程における次世代エネルギー需給プロセスの構築【浜松市】 スズキ株式会社
| 職種 | 製造工程における次世代エネルギー需給プロセスの構築【浜松市】 |
|---|---|
| 社名 | スズキ株式会社 |
| 業務内容 |
「製造工程における次世代エネルギー需給プロセスの構築【浜松市】」のポジションの求人です カーボンニュートラルの達成に向け、化石燃料から次世代エネルギーであるバイオガス/水素/アンモニア等、温室効果ガス発生量の少ない燃料への転換が必要不可欠です。 スズキの生産工程における次世代エネルギーの導入に向けたプロセス構築・システム構築を行っていただきます。 【具体的には】 ・バイオガスを作る/運ぶ/貯める/技術の確立 ・水素製造/燃焼技術確立に向けた共同実証 ・アンモニア燃焼技術確立に向けた共同実証 ・各次世代エネルギー需給の予測を行い、次世代エネルギー供給確保に向けた業務 他、製造工程におけるカーボンニュートラル達成に向けた業務を行います。 様々な技術導入・開発に挑戦できます 【採用背景】 経済産業省から“2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略”策定されて以降、同社でも製造時のカーボンニュートラル達成に向け、チームの組織編成、人員増強を行い対応をしております。 今回、さらなる組織拡大のため、一緒に働いていただく仲間を募集いたします。 【部門のミッション】 スズキの企業価値向上を目的に、温室効果ガスの効率的な削減に向けた戦略立案及び実現への取組みを行います。 環境経営の一旦を担い、戦略部隊としての役割、実行部隊としての役割の両面で活躍が可能です。 【配属部門】 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有 コアタイム 11：00～14：00 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 数名のキャリア採用入社者が活躍しています。 話をしやすい、質問しやすい環境のため皆さん前職での業務経験を活かしなが ら、のびのびと仕事をしています。 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル 等 【スズキならではの仕事のや… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■次世代エネルギーの導入検討業務経験、 または温室効果ガス算定などカーボンニュートラルに関する業務経験 ■高専卒以上（理系） ■普通自動車第一種免許（AT限定OK） |
| 勤務地 |
静岡県
浜松市南区高塚町300（本社）または近郊の事業所
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| 年収 |
年収 450 ～ 890 万円 ※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。 ※最終学歴によって、上記月給は異なる場合があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制（土日:企業カレンダーによる）、ゴールデンウィーク9日、夏季9日、年末年始9日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 有給休暇（初年度は入社月により異なる。4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日、次年度以降：16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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