自動車用電装品（モータ・電子制御機器）対応生産技術職 社名非公開
| 職種 | 自動車用電装品（モータ・電子制御機器）対応生産技術職 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【採用背景】 ■電動パワーステアリング 新製品・新機種立ち上げによる事業拡大に向けた、製造技術力強化のため。 【組織のミッション】 ■自動車機器事業本部：自動車用電装品事業全般のとりまとめ ■製造管理第二部：姫路地区２工場及び関連会社（海外拠点を含む）で製造している 自動車用電装品の生産技術業務全般とりまとめ ■生産技術第4課：電動パワーステアリングの新機種における生産技術開発・試作対応（開発管理グループ）、電動パワーステアリングの既存機種（2G）における生産技術支援（2Gグループ）、電動パワーステアリングの既存機種（3G）における生産技術支援（3Gグループ）、電動パワーステアリングの新機種（3GL）における生産技術開発・試作対応（3GLグループ） 【業務内容】 ■電動パワーステアリングの製造全般に関わるエンジニアリング業務 （生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上） 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従 事するため出向又は転属を命じることがございます。 ＜具体的には＞ ■生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計 ■モータ・ECU（電子制御コントロールユニット）の加工・組立工法開発 ■上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ ■既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上 ■海外拠点での現地生産準備・立上げ 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ■使用言語：日本語 ※海外生産拠点、サプライヤーとのやり取りにおいては英語を使用 ■環境：兵庫県姫路市で勤務 ■ツール・資格：不問 【業務の魅力】 ■製品開発から量産設備導入まで幅広い領域（段階）で活躍できること。 細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組める。責任範囲は広いですがその分裁量も大きいです。 【事業/製品の強み】 ■同社の中でも、設備の自動化率は群を抜いている点。社内でも生産技術力の高さが評価されております。 【職場環境】 （１）出張：有 （業務内容によって1週間程度もあり。基本は多くて1、2回/月） （２）転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（ただし入社後、当面は姫路勤務前提） （３）リモートワー… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産技術経験者 ■製造設備メーカーでの機械設計or電気設計経験者 【歓迎要件】 ■新規製造設備・ラインの企画、導入・立上げ経験 ■新規工法開発経験 【求める人物像】 ■論理的な思考と議論ができ、何事にも興味を持って接することができる方 ■「もの」づくりが好きな方 【希望する専攻分野】 ■機械、電気/電子、材料系 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 1000 万円 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与/付与日数は入社日により変動） ※年間休日：125日（2023年度／計画休暇含み130日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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