石炭・カーボンマネジメント事業部カーボンマネジメント課 双日株式会社
| 職種 | 石炭・カーボンマネジメント事業部カーボンマネジメント課 |
|---|---|
| 社名 | 双日株式会社 |
| 業務内容 |
「石炭・カーボンマネジメント事業部カーボンマネジメント課」のポジションの求人です 【期待する役割】 脱炭素事業の創出・拡大に従事いただきます。 【キャリアパス】 ・短期的プラン（入社後１～２年） 主担当としてプロジェクト/事業を推進 ・中期的プラン（入社後３年～５年） チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進 【応募者へのメッセージ】 今後、成長が見込まれる脱炭素領域において、一緒に切磋琢磨して事業創出・拡大をしていきましょう！ 国内外のどちらでも活躍する場を提供致します。 【働き方】 転勤：当面は想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 【企業の特徴】 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。 自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業 団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【企業の魅力】 ・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。 ・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・英語（TOEIC730点以上） ・脱炭素関連事業のプロジェクト組成や営業の実務経験者 ・顧客、及びパートナー候補と主担当として、責任を持ってコミュニケーションが出来る能力 ・状況/情報を整理し、課題を見つけて、解決していく積極性と対応力があること ・脱炭素事業に強い関心があること 【歓迎要件】 ・国内外の脱炭素規制/カーボンクレジット制度/方法論に精通している ・カーボンクレジット創出事業 組成経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区内幸町2-1-1
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| 年収 |
年収 700 ～ 1500 万円 ※年収は前職給与、経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収は基本給に諸手当・残業代・賞与を含んだ額の概算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・入社初年度は入社月により、日数を付与します。 ・年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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