生産設備の保全および導入に関する企画推進 ヤマハ発動機
| 職種 | 生産設備の保全および導入に関する企画推進 |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機 |
| 業務内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■生産設備保全 設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。 ■保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進 保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。 ■保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化 既存の設備のIOT化を実施します。具体的には外部メーカーと協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに変更する方法を検討します。 ■予知、予防保全、診断技術開発業務 IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する方法を検討します。 ■生産設備導入（老朽化に伴う設備更新） 部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。 どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。 ＜やりがい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・生産設備保全経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・自動車製造業での生産設備の保全・保守経験 ・設備導入・更新企画実行の経験 ・TOEIC 500点以上 |
| 勤務地 |
静岡県/磐田市/新貝2500
|
| 年収 |
500-900万円 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00（コアタイム：10:15 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休２日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等 寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、社内預金・従業員販売・共済会・厚生年金基金等・法人会員施設・体育館・テニスコート・総合グランド等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接および適性検査⇒最終面接 |
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