金属材料開発担当エンジニア 社名非公開
| 職種 | 金属材料開発担当エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にてにて車体、シャシー、エンジン金属材料開発担当エンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新規材料開発テーマの創出 新しい金属材料をどの部品を適用すれば、お客様にどんな価値を与えられるか、ブレスト等を通して、関係者と論議しながら、新規材料開発テーマを創出する。 ■材料開発の実行 新しい金属材料を自動車部品に適用する時の技術課題を抽出し、その技術課題に対して、仮説を持ち、実験により仮説を検証し、課題を解決する。 ■採用判断 上記の結果より、新しい金属材料を自動車部品に適用しても問題ないか、判断者に提案し承認を得る。 ※社内関係部署（設計、生産、購買）と日常的に相談しながら、社外（部品メーカー、材料メーカー）とも連携して諸課題に取り組む。 加えて、海外の取組については、社内の各国の開発拠点や海外の部品メーカー、材料メーカーとも密接に連携する。 自動車製造段階や、完成後街を走る車によるCo2排出量削減に向けてチャレンジしていただく部署になります。 【魅力】 ・材料という軸で車両全体（マルチマテリアル車体、シャシー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ＜求める経験＞ ■金属材料に関する基礎知識をお持ちの方 例：アルミ、鉄、鋳造材等 ＜求める能力＞ ■TOEIC500点程度の英語力、もしくはメール、仕様書読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ※TOEICの点数をお持ちでない方は、必ず職務経歴書に業務上の使用場面をご記載下さい。 |
| 勤務地 |
神奈川県/厚木市/岡津古久
|
| 年収 | 500-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、週休2日制（※当社カレンダーによる、月5?8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、深夜勤務手当、作業手当、交替手当、等 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（WEB上で行う適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（配属先予定課長） ⇒ 最終面接（同部署部長・人事） |
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