シニアエンジニア エクスモーション
| 職種 | シニアエンジニア |
|---|---|
| 社名 | エクスモーション |
| 業務内容 |
ソフトウェアの開発経験を活かしながら、優秀なメンバーと共に顧客の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、顧客の手本となるような存在を目指していただくことを期待しています。上流工程から大手案件に携わることも可能なため、現場で技術力を高め、将来的にはコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【同社について】 自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。同社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。 顧客が要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。 日本の産... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・3年以上のソフトウェア開発経験（分野や言語は問いません） 【歓迎要件】 ・自動車業界でのソフトウェア開発経験 ・複合機のソフトウェア開発経験 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
|
| 年収 |
500-700万円 ※給与は年俸の12分割支給となります。 上記年収に加え業績連動賞与（100?200万円程度、年度利益により変化）が発生します。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（14?24日。有給休暇の付与下限日数は入社月によって変動します。） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、出張手当、リモートワーク手当、ライフデザイン手当 ※社内規定あり ※賞与は業績連動賞与となります 選択型企業型確定拠出年金制度、スキルアップ支援制度（1人あたり10万円／年）、社内の飲料・軽食、本人・家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント、本の要約サービス『flier』の利用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次選考 → WEBテスト → 最終選考 ※選考フローは変更になる可能性があります |
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