【管理職採用】先行開発＜EV／PHEV用モーター／インバーター＞ 三菱自動車工業
| 職種 | 【管理職採用】先行開発＜EV／PHEV用モーター／インバーター＞ |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業 |
| 業務内容 |
次世代の電動パワートレイン用モーター／インバーターの開発と選定を担当していただきます。 【具体的には】 ■モーター技術動向調査と戦略の提案 ■次世代モーターの設計、選定、評価のマネージメント 【やりがい・成長できる点】 ■自ら開発した車両が世の中を走っていること。 ■車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ■電機メーカーまたは自動車メーカーでの車載用モーター／インバーターの設計開発／生産技術／品質保証の経験 ■係長職以上でのマネジメント経験 ■TOEICスコア600点以上、もしくは、会議やメールなどで使用可能なレベルの英語力 |
| 勤務地 |
愛知県/岡崎市/橋目町字中新切1番地
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| 年収 | 850-1300万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】SPI(学力検査＋性格検査) 【選考フロー】 書類選考→ 最終面接(部門部長・人事） |
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