【I/Uターン・キャリアチェンジ大歓迎】車載製品の製造工程リーダー｜【北海道(千歳)】 パナソニックグループ
| 職種 | 【I/Uターン・キャリアチェンジ大歓迎】車載製品の製造工程リーダー｜【北海道(千歳)】 |
|---|---|
| 社名 | パナソニックグループ |
| 業務内容 |
募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 デバイスソリューション事業部 インダクタ・セラミックビジネスユニット 千歳製造部 製造二課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ノイズ対策製品（ＺＮＲサージアブソーバー、車載用面実装バリスタ）の「製造リーダー」をご担当頂きます。 ・既存生産ラインの工程リーダーとして生産進捗管理 ・新規生産ライン立上げに伴う製造部門としての参画と体制の構築 ・標準化構築、改善活動の推進 これらの業務に対し、上司及び関連部門と協働しながら幅広くご対応頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・安全、品質、納期を意識したオペレーションと管理 ・工程作業の習得、流れを把握し適宜最適な配置を組み生産計画を達成させる。 ・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。 ・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による改善活動。 ・将来は、希望・能力に応じ、管理者への登用、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。 ●この仕事を通じて得られること ・製造の作業だけではなく組織の構築を実践頂くので、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。 ・成長を続ける自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。 ・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。 ●職場の雰囲気 ・社員と派遣社員で構成されている職場です。 キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事しており、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 |
| 求める経験 | 【スキル・経験】 ・製造経験5年以上 ・製造リーダー又は現場管理経験5年以上 ・QCサークル活動やそれに準ずる経験 【ツール】 ・ＰＣ（エクセル、パワーポイント、ワード） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| 勤務地 |
北海道千歳市上長都1037-2
|
| 年収 |
450万円 ～ 850万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定 |
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