【管理職】商品戦略_車種軸の事業管理（Upstream車種）｜【東京】 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【管理職】商品戦略_車種軸の事業管理（Upstream車種）｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
《№102609》 ＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞ 同社の安定的な利益確保を行うべく、担当する車種群で、デザイン、技術、製造、購買、販売等に指示、折衝を行い、 各部門の専門性を束ねて、収益・台数に責任を負うと共に、その最大化を追求すること。 ＜部門概要＞ ・プログラムダイレクター（PD）は、車種軸の収益責任者の役職です。 ・PDは車種セグメントや地域別に担当が分かれており、 各PD毎に5～7名程度のサポートメンバーがチームとして組織されています。 (現在、サポートメンバーには設計、生産技術、調達、商品企画出身のメンバーが在籍) ＜採用目的・背景＞ ・チーム強化のために新たな人材を募集致します。 ＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞ ・各プロジェクトでは企画から生産・販売に至るまで、多くのマイルストーン管理を行っており、 PDとPD室メンバーは主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数のビジネス提案を しますが、全体最適化が図れ、収益・台数が最大化となる提案になるように、各部門の折衝や とりまとめを行います。 ＜入社後の担当領域＞ ・同社が取り扱う全モデルの新規企画 および現行モデルのライフサイクル・マネージメントの提案 ・各マイルストーン提案に向けた情報収集、および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめの サポート、報告資料作成 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。 （車種プロジェクト毎の社長とも言える） ＜風土＞ ・少数精鋭であり、チーム内のコミュニケーションは闊達 |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ■自動車会社、自動車関連企業での実務経験（設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい） ■問題分析・課題解決力 ・各部署の課題を把握し、整理、報告、調整する力。 ■粘り強さ・ポジティブシンキング ・関係部署との連携をとり、また経営者の指示に応える必要もあるため、粘り強く、かつポジティブに取り組む力が必要。 ■英語を用いた業務経験 （メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：600点以上目安） ＜歓迎要件＞ ■損益分析スキル ＜求める人物像＞ ・ものづくりのベースにした、企画、ビジネスに興味がある方 ・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方 ・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
|
| 年収 |
850万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 一次面接（部門/人事）⇒最終面接（部門部長/人事）⇒内定 |
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