光コネクタ関係製品の生産管理／世界シェアTOP企業／プライム上場【横浜】 住友電気工業株式会社
| 職種 | 光コネクタ関係製品の生産管理／世界シェアTOP企業／プライム上場【横浜】 |
|---|---|
| 社名 | 住友電気工業株式会社 |
| 業務内容 |
【職務内容】 データセンタ等で使用される光コネクタ関係製品のSCM業務 市場拡大が見込まれるデータセンタ/光通信市場向け製品の海外調達/海外拠点管理含めた サプライチェーン強化を行っていただきます。 【具体的にお任せする業務】 ・需要予測/分析 ・部材調達計画 ・生産計画 ・生産進捗/出荷管理 ※本ポジションは、 住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、 住友電工オプティフロンティア株式会社に出向して 勤務いただくポジションです。 処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。 【魅力】 BtoBメーカーとして、業界では中間に位置しており、 極端に市場の影響を受けづらい安定感があります。 顧客の幅広さ、影響力の大きさも魅力の1つです。 原料メーカー（川上）－部品・素材・材料機器メーカー★住友電気工業★（川中）－電力事業者、通信事業者、自動車メーカー、総合家電メーカー（川下） また、非鉄金属業界の魅力として、強さ・硬さ・加工のしやすさ・導電性・耐熱性・耐腐食性、等 1つ1つの金属に個性・特性があり、組み合わせも可能性である為、今後の技術開発に大きな余地があります。 5つの事業分野で2つの世界TOP ★①ワイヤーハーネス 世界シェア1位 「世界の自動車4台に1台以上に使用」★ └今回のポジションはこちらが商材となります。 住友電工の中でも売り上げの半分を占めている主力事業です。 ★②光ファイバー技術 世界№1 「1秒（13㎞）間の伝送容量は世界最大」★ ③エレクトロ二クス 「高機能化、高性能化を支える『FPC』」 ④環境エネルギー 「国と国を結ぶ海底ケーブル」 ⑤産業素材 「切削工具・PC鋼線」 ＜福利厚生＞ 財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 【ワーク&ライフ支援制度】産前産後休暇/時間外勤務免除制度/育児時間制度/配偶者出産休暇/育児休業制度（3歳まで取得可能）/短時間勤務制度（子供が小学校6年まで）/事業所内託児所（各地区） 【その他】介護休業（2年まで取得可能）/在宅勤務制度（勤続1年以上で上長が認めた社員対象）/ジョブリターン制度（経験やスキルを生かして正社員として再雇用）/配偶者海外赴任等休職制度（休職扱いとし、キャリアの継続を支援） 【教育系】教育研修体系 「SEIユニバーシティ」※300以上の研修コースで社員の成長を支援 /アクション/ラーニング/階層別研修/グローバル/リーダーシップ/コーチング/キャリアビジョン/リーダーシップ/課題解決、提案技術、 異文化理解 【基礎5科目】①事業精神・経営理念･CSR/② 経営方針・ビジョン/③コンプライアンス ④ 安全・環境・品質/⑤ ダイバーシティ/【ビジネススキル】報連相、 F-PDCA、 ビジネスマナー/海外トレーニー制度原則6ヶ月以内海外関係会社/英会話研修/部門長指名型/自己啓発支援型 |
| 求める経験 | 【必須スキル】 ・工業製品メーカーでの生産管理経験者 ※業界不問 【歓迎】 ・関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力 ・Excelスキル中級レベル（SUM、IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF関数を使っての データ整理・計算） ・TOEIC 550点以上もしくはそれに準ずる語学力のある方 【求める人物像】 ・主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チームで働くことに、やりがいを感じる方 ・他部署と連携・協力出来る方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・サプライチェーンに関する業務に興味のある方 【ワークライフバランスを取りやすい環境です！】 https://sei.co.jp/career/fresh/environment/worklife-balance/ ☆月平均残業時間 ：16.0時間 ☆休日 ：土日祝休み ☆年間休日数 ：120日 ☆離職率 ：0.8％ ☆有給取得率 ：18.5日間 ☆女性の育児休業復帰率：100% ☆男性育児休業取得率 ：97.0% |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市栄区田谷町1
|
| 年収 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(部門面接)→2次面接(部門長面接)→最終面接(人事面接)→内定※選考の中で適性検査を受検頂く場合あり |
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