自動車ランプにおける原価管理・業績管理業務 |【岡崎】 スタンレー電気株式会社
| 職種 | 自動車ランプにおける原価管理・業績管理業務 |【岡崎】 |
|---|---|
| 社名 | スタンレー電気株式会社 |
| 業務内容 |
OP24_01 【岡崎】自動車ランプにおける原価管理・業績管理業務 【募集の背景】 スタンレーグループでは工場を利益センターと位置づけ、会社としての収益向上の柱と捉えています。 その中でも、生産管理課は更なる収益拡大に向けた司令塔としての位置づけであり、 今後の業務拡張、戦略立案における中心的な組織となるため、更なるスタッフ増強に至ります。 【配属部門の概要】 岡崎工場ではトヨタ自動車様や三菱自動車様、スバル様向けにヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。 生産管理課は主に原価管理と業績管理、及び工場内システム運営を中心に行っており、工場運営の要として収益性を管理しコントロールする部門となります。 【担当する業務（概要）】 生産製品の原価管理および収益管理業務、工場全体の業績管理業務 【担当する業務（詳細）】 原価管理においては、得意先様からの受注に向けて、設計/営業部門と協調しながら、改善の提案を行いライバルに対して優位性のあるコスト算出を行い受注活動につなげます。 また、受注に至ってからは更なる工場内各部門を主導したコスト改善により、目標収益向けた活動を実施していきます。 将来的には個別原価管理から工場全体の業績管理に繋げ、収益性の確保・向上に向けた幅広い活動を担当していただきます。 【担当製品の特長】 トヨタ、三菱、スバル様向け車載用灯体（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他） 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 得意先様からの新製品（新機種）の競合において、自ら算出した原価見積により受注獲得を行い当該製品が実際に生産され、市場に出るまでを担当します。 自分が担当した製品が実際に道路を走り、その結果、工場ひいては会社に収益をもたらすという責任感と満足感は製品開発に携わる部署ならではの魅力です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 生産管理は今回担当していただく原価管理業務の他にも工場全体の業績管理も行っており個別製品の収益管理から工場全体の業績管理に移行し、さらにグローバルでの収益管理を行うことが中長期的なキャリア形成となります。従って国内のみならず海外においても活躍の場が見いだせます。 以上から30代での管理職登用のチャンスもあります。 【配属部署】 四輪第二生産本部 岡﨑工場 生産管理課 【働き方について】 フレックスタイムの勤務体制となります。 【外出・出張の有無】 外出・出張：有 主に国内拠点間の出張があります。 頻度は少ないですが、担当製品により海外出張の可能性も有ります。 |
| 求める経験 | 【求めるスキル】 製造業における生産管理業務 基本的なＰＣスキル（エクセル、パワーポイント） 【歓迎スキル】 原価計算の知識 原価管理の経験があればさらによいです 【求める人物像】 現時点で上記スキルがなくても問題ではありません。 必要なのは責任感と情熱、自ら考えて行動する力、なんでも貪欲に吸収しようとする探求心を持った方を必要としています。 【語学】 TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方 【語学に関して使用頻度とシーン】 現時点ですぐに活用する場面は多くはありませんが、今後グローバル機種の開発における海外スタッフとのやりとりをはじめ、グローバルでの業績管理とステップアップを行っていく上では身に着けておきたいスキルです。 【海外赴任について】 海外関係会社においては、当該業務における専門知識を有する人材が不足しております。 従って海外からのニーズはあるため赴任のチャンスはあります。 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市牧平町字岩田3－33
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| 年収 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】⇒【1次選考】⇒【最終選考】⇒【内定】※選考回数・内容は異なる場合があります |
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