技術職｜自動車用電装品(モータ・電子制御機器)対応生産技術職（プライム上場）【兵庫県姫路市】 三菱電機株式会社
| 職種 | 技術職｜自動車用電装品(モータ・電子制御機器)対応生産技術職（プライム上場）【兵庫県姫路市】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機株式会社 |
| 業務内容 |
●採用背景 ・電動パワーステアリング 新製品・新機種立ち上げによる事業拡大に向けた、製造技術力強化のため。 ●組織のミッション ・自動車機器事業本部：自動車用電装品事業全般のとりまとめ ・製造管理第二部：姫路地区２工場及び関連会社（海外拠点を含む）で製造している自動車用電装品の生産技術業務全般とりまとめ ・生産技術第4課：電動パワーステアリングの新機種における生産技術開発・試作対応（開発管理グループ)、電動パワーステアリングの既存機種(2G)における生産技術支援（2Gグループ)、電動パワーステアリングの既存機種(3G)における生産技術支援（3Gグループ)、電動パワーステアリングの新機種(3GL)における生産技術開発・試作対応（3GLグループ) ●業務内容 ・電動パワーステアリングの製造全般に関わるエンジニアリング業務 （生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上) 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従 事するため出向又は転属を命じることがございます。 ＜具体的には＞ ・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計 ・モータ・ECU(電子制御コントロールユニット)の加工・組立工法開発 ・上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ ・既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上 ・海外拠点での現地生産準備・立上げ ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・使用言語：日本語 ※海外生産拠点、サプライヤーとのやり取りにおいては英語を使用 ・環境：兵庫県姫路市広畑工場で勤務 ・ツール・資格：不問 ●業務の魅力 ・製品開発から量産設備導入まで幅広い領域(段階)で活躍できること。 細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組める。責任範囲は広いですがその分裁量も大きいです。 ●事業/製品の強み ・三菱電機の中でも、設備の自動化率は群を抜いている点。社内でも生産技術力の高さが評価されております。 ●キャリアステップイメージ ・マネージメント能力があればチームリーダー、管理職への起用 ・特定の技術・知識において優れた面がある場合は、それを伸ばし技術オーソリティーとして活躍を目指せます。 自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) |
| 求める経験 | ●必須要件 ・生産技術経験者 ・製造設備メーカーでの機械設計or電気設計経験者 ●歓迎要件 ・新規製造設備・ラインの企画、導入・立上げ経験 ・新規工法開発経験 ●求める人物像 ・論理的な思考と議論ができ、何事にも興味を持って接することができる方 ・「もの」づくりが好きな方 ●希望する専攻分野 ・機械、電気/電子、材料系 ＜組織情報＞ 製造管理第二部（全体で約180名） └生産技術第4課（36名） 2/1現在 └開発管理グループ(50代1名、40代3名、30代3名、20代1名) └2Gグループ(40代4名、30代3名、20代3名) └3Gグループ(40代4名、30代3名、20代2名) └3GLグループ(40代1名、30代3名、20代4名) ★配属予定 ※女性1名 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市千代田町840番
|
| 年収 |
400万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
■祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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