車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア ※面接1回｜【愛知】 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア ※面接1回｜【愛知】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
《№100431》 ＜部概要＞ 企画部門と連携して車種計画を立案するところから、設計、実験部門との車種開発プロセスをマネジメントし、 購買、生産部門とも連携してクルマを市場に送り出すといった、企画、開発から生産まで、ものづくり分野全体をマネジメントする部署 ＜採用背景＞ 新型車／マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強する ＜部署の役割＞ 車種プロジェクトの開発推進業務 ・商品コンセプトを技術構想に具体化（最新法規情報の収取、開発目標性能等） ・車種開発計画立案、実行（品質／性能目標、開発日程、コスト／費用管理等） ・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理 （社内開発プロセスに準じたマネジメント） ・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる ＜入社後の担当領域＞ 新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務 ＜やりがい・成長できる点＞ ・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができる ・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができる ・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができる |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ■共通要件 ・自動車メーカー、部品メーカーでの製品開発/設計経験 ・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気/電子/制御系いずれかの知識 ・自動車普通免許(MT車) ・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力 ■以下係長級での採用の場合必須 ・自動車製品についての用語および法規の基本知識 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 500点以上が望ましい) ＜歓迎要件＞ ■共通要件 ・自動車メーカー、自動車部品メーカ等でのプロジェクト推進経験 ・多くの他部署と関わり、プロジェクト全体をマジメントするスキル ■以下係長級での採用の場合の場合の歓迎要件 ・開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる 情熱をもつ人 ・開発グループのリーダー経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上) |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
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| 年収 |
450万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ・休日面接(第2，4土曜日)対象 ・筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定 |
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