【大阪】ポジションサーチ 株式会社テクノスマイル
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【大阪】ポジションサーチ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 定着率96％！豊富な休日に加え、手厚いフォローや上流工程で活躍できる魅力あり◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
機械設計／電気設計／制御設計／保守・メンテナンスの中から、経験・スキル・希望に合わせてプロジェクト先へと配属します。 【職務詳細】 ＜プロジェクト例＞ ■各種装置の機械／電気設計 ■搬送設備の機械／電気／制御設計 ■各種産業機器の据付・調整・メンテナンスなど ■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計 ■新企画商品の試作開発 ■自動車・半導体関連装置の設計・開発 ■液晶テレビ・PCモニター向け部材の製造／生産管理 ※客先常駐なので、エンジニアとしての業務のみに没頭できるのもポイントです。 ★同社の魅力★ 有給取得率100％で社員の働きやすさも重視しており、 育休・産休の取得実績もございます。 定着率は96％と高く、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 以下いずれかの実務経験3年以上 機械設計／電気設計／生産技術 【尚可】 ・マネジメントの経験がある方。 ・若手の育成経験がある方。 ＜このような方におすすめ＞ ■さまざまな仕事に挑戦したい方 ■ものづくりに興味がある方 ■自分の学んだことを活かして働きたい方 ★あなたの「やりたい」「なりたい」が実現可能な環境です◎ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】ポジションサーチ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、超過勤務手当、通勤手当（上限10万円）、単身寮完備、寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車）、企業型確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得時支援 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（実働8時間） ※配属先により異なります。 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、長期休暇 年3回（GW9日前後・夏季9日前後・年末年始9日前後）※勤務地により異なる可能性あり、有給休暇（入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与、取得率100％）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ◆エンジニアの夢を、人材育成で共に実現する 日本の技術者は、ものづくりを通じて喜びと感動を、世界中の人々に今も届け続けています。 それを支えているのは、技術者のたゆまない探究心と夢を追いかける向上心です。 「日本のプロフェッショナルエンジニア付加価値をもっと大切にしたい。」 「日本のモノづくり、事づくり人材の付加価値をもっと世界へ発信したい。」 そんな思いから同社は研修制度や面談を通じて、エンジニアのキャリアを継続的にバックアップします。 同社の技術力はお客様からも高評価！幅広い知識も積極的に学ぶ高い意欲をお持ちの方は成長していける環境です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 従業員数 | 1783名 |
| 資本金 | 2億2,032万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ファクトリー人材事業／テクノロジー事業／海外人材サポート事業 【会社の特徴】 「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。 同社の取り組む2つのテーマ： （1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供 …ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業 （2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス …高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用 |
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