【山形】品質管理 株式会社佐竹製作所
| 企業名 | 株式会社佐竹製作所 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
山形県西置賜郡飯豊町添川3514-79 東山工業団地
米坂線「今泉」駅から車で5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【山形】品質管理 |
| 業種 | 総合電機業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 金属部品加工を中心とした精密機械部品のメーカー／成長と展開を続ける老舗企業 |
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正社員
社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の多品種小ロットで動いている山形工場にて、金属部品の製造における品質クレーム率削減がミッションとなります。品質管理のメンバーは三名です。 【職務詳細】 場内の製造ライン及び仕入先からの部品の品質管理業務を行います。 顧客からのクレームやトラブルが発生した際には、原因分析を行い、対策を組んだ上で顧客への報告等の対応を行うことがあります。状況に応じて、顧客先への訪問も発生します。適宜、社内における調整業務も行うため、社内外の多方面に対してコミュニケーションを取ることが出来る能力が求められます。 また、将来的には品質教育や人材育成にも携わっていただきます。 【同社について】 同社は自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーを目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・製造工場での品質管理業務のご経験をお持ちの方 ・日本語能力試験N2レベル以上 【尚可】 ・問題の再発防止等に関して、対策を講じることができる方 ・金属部品メーカー、もしくは自動車部品メーカーでの品質管理業務経験をお持ちの方 ・ISO経験をお持ちの方（優遇） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【山形】品質管理 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日119日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔見舞休暇、看護休暇※年に数日、土曜出勤あり |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 新規分野に挑戦し、成長できる会社です。 同社は金属部品加工を中心とした精密機械部品のサポーティングインダストリーとして、お客様のニーズにお応えしています。世の中で一番ではなく、「お客様の中で一番」のパートナーを目指して成長し、進化を続けています。 同社は85年以上の実績を持つ老舗金属加工品メーカーとしての安定感と未来志向のマインドがハイブリッドした企業です。世界初のセンサを産学官連携のスキームで10年かけて実現した実績がございます。近年は異業種である「製造業特化型海外人材紹介事業」をスタートするなど新しいことにチャレンジし続けています。 社員は多様な国籍の人財が集まり、これらのチャレンジを支えています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社佐竹製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 従業員数 | 215名（2025年2月現在） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 1.ネジの製造および販売2.精密機械部品の製造および販売3.医療機器、医療機器部品の製造および販売4.精密治工具の製造および販売5.触覚センサの開発・製造および販売 【会社の特徴】 昭和12年から、お客様のニーズにあった特殊ボルト・機械部品など多品種・小ロット・短納期で提供してきました。金属部品を提供してきた同社が、これから激変する産業構造に対応できるよう、あらゆる挑戦を続け、成長・進化していくことで、さらにお客様のニーズにお応えすることを大切にしております。 これまで特殊な金属部品を提供してきた経験を生かし、市場の進化に合わせて、それぞれの事業を進化させることがお客様ニーズに対応することだと考えております。 リーマンショック以降、日本の産業構造が激変する中、非成長事業をやめ、金属部品のオーダーメイド事業を集約し、新たなサービスの拡充を実現。既存工場をスピードに特化させてFA部品事業を強化し、新事業を立ち上げる機能として事業開発部を設置しました。 その事業開発部がFA市場の次（民生ロボット）を狙い、センサ事業部を創り、さらに既存事業部とのシナジーとして自社オリジナル金属部品を創り、次の市場に送り込むというように常に前に進む会社です。 |
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