【岡山】組込み開発エンジニア 株式会社エスユーエス
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4FJR線「岡山」駅より徒歩9分
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| 職種 | 【岡山】組込み開発エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 有給取得率74％／ワークライフバランスを実現できる会社です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、組込み開発エンジニアの業務をお任せします。 【職務詳細】 クライアント先との折衝・調整、ソフトウェアの設計・開発から テスト本番リリースまでの幅広い開発工程に携われます。 また役割に沿ってチーム案件に携わっていただきます。 ☆具体的な案件例☆ ・大手自動車メーカーのカーナビ全方位モニタソフト開発 ・大手自動車メーカーのカーナビ自動駐車ソフト開発 ・金融業界向けATMソフト開発 ・産業用ロボット等の組込ソフト開発 など 幅広く経験を積むことができ、エンジニアとして 腰を据えて長く働けます。 【同社の特徴】 大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に 各種人材ビジネスを展開し、創業から18年間で着実に 成長してきました。上場企業としてアウトソーシングで 確かな基盤を持ちつつ、ARやVRに特化したEON Reality社と 業務提携を行い、今後も最新技術に挑戦できるフィールドがあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・組込み開発のご経験がある方(製品、年数問わず) 【尚可】 ・C言語、C++、C#、アセンブラ等の言語経験 ※数ヶ月から数年のブランクがある方でも歓迎です！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～550万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【岡山】組込み開発エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)／家族手当(配偶者5000円、子10000円／人)／役職手当／出張手当／在宅勤務手当／帰省手当／資格取得支援制度／資格取得報奨金／慶弔金制度／企業型確定拠出年金制度／メンタルヘルスケア制度／キャリアコンサル制度／扶養家族向け健康診断費用補助 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制(土日)／年間有給休暇(10日～20日)／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／バースデー休暇／特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 →1次面接（適性検査）→最終面接 →内定※Web面接も相談可能 |
| サービス詳細・特徴 | 【特徴】 採用マッチングAI『SUZAKU』を開発 企業の採用現場で実際に導入されている採用マッチングAIです。 これは、SUSが自社製品のR＆D（研究開発）の先駆けとして独自に開発しました。 さらに、自社開発機関として『SUSLab』を設け、最新情報を収集できる環境を整備。 AI／HMI／IoT／ロボット等をテーマに最先端の研究開発を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【最先端技術に注力中】 ～東証グロース上場企業！充実の福利厚生大手企業との取引多数あり～ ■□■おすすめポイント■□■ ・福利厚生充実 ・最先端技術の案件、教育、研究開発と積極投資！ ・東証グロースの安定基盤 ・研修制度充実 ・透明性のある評価制度 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月1日 |
| 従業員数 | 1,945名（連結従業員数、2023年9月30日現在） |
| 資本金 | 4億3,500万円（2023年9月30日現在） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■IT分野・機械分野・電気／電子分野・化学／バイオ分野における技術者派遣・開発請負■AR／VR教育および AR／VRソリューション開発・販売■AI教育およびAIソリューション■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 【会社の特徴】 ■IT／機械／電気等の分野における正社員エンジニア派遣による技術支援を中心に、請負受託などのシステム開発を行う会社 ■一人ひとりに合わせたオリジナル研修からスタート ■エンジニアのキャリアパスや教育体制も充実、また健康経営優良法人2023認定企業 ■20代67％、30～40代31％、平均年齢30.93歳と若手が事業の中核を担い、女性社員も多くご活躍 |
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