【三重】生産技術 株式会社ウイルテック
| 企業名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
|
| 職種 | 【三重】生産技術 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 東証スタンダード上場／大手メーカーとのものづくりに寄与／残業20時間程度 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せします。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 【職務詳細】 ・生産ラインの工程・レイアウト設計 ・設備、治工具類の設計 ・基板実装、組立生産 ・ライン立上げ・管理・改善活動 ・製造原価見積り 等 【おすすめポイント】 ・技術に精通した運営陣が業務のパフォーマンスをしっかりと評価。 給与面に成果が反映されやすい環境です。 ・ジョブポスティング制度で他分野へのキャリアチェンジが可能です。 ・福利厚生充実！社員を大切にする企業です。 ・エンジニア第一の考えのもと、営業担当が案件のアサインから 受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・生産技術の実務経験 ・機械／電気設備等の保全・メンテナンス経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（5月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重】生産技術 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当(上限15万円／月)、出張手当、赴任手当、資格取得報奨金、借り上げ社宅制度(規程有)、ジョブポスティング制度、ベネフィットステーション利用可、持株会(奨励金有) 等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 実働8時間（9：00～17：45） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業実績有、介護休業実績有 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は設立以来、国内を中心に製造現場のスペシャリストを目指し、モノづくりを追究し続けています。 製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げています。 更なる発展として、技術サービス事業、アフターサービス事業、グローバル事業へ進出を図るなど、 製造総合サービスが提供できる体制を構築しております。 ウイルテックでは“モノづくり”におけるトータルサービス提供の 実現に向けて歩み続けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★同社は企業のものづくり業務をトータルサポートしている企業です（自社工場も2拠点有り） ★人を大切にする社風 →現場を知っている人が内部には沢山いる為、 正当な評価を得ることができます。 ★就業環境 プライベートを充実してほしいという思いがあり、 実際に、休暇を促すポスターを社内に大々的に貼っています。 →介護休暇なども柔軟です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| 設立 | 1992年4月 |
| 従業員数 | グループ連結5997名、ウイルテック単体4541名 |
| 資本金 | 151,350,000円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア開発において受託・請負・EMS・派遣等のアウトソーシング事業を展開 【会社の特徴】 同社は設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。 技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 エンジニア第一の考えのもと、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。