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【千葉】サービスエンジニア(環境商品)※ポテンシャル 株式会社アメロイド

掲載開始日:2024/07/16
更新日:2025/01/25
ジョブNo.405242131
企業名 株式会社アメロイド
年収 700万円 〜 1000万円
勤務地
千葉県八千代市勝田台南3-6-5 A棟1階 ※入社後、神戸支店にて年単位の研修を実施いたします。 京成電鉄京成本線「勝田台」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【千葉】サービスエンジニア(環境商品)※ポテンシャル
業種 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア(コンピューター)
ポイント 【業界トップクラスシェア製品保有】充実した教育制度×福利厚生で働きやすい環境◎
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度マイカー通勤可U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」を導入した顧客先での
装置の設置工事、メンテナンス、オーバーホールなどをお任せします。
【職務詳細】
■製品:同社製品
■範囲:設置工事~アフターメンテナンスまで幅広く
【具体的には】
装置を末永く利用するためには、日頃のお手入れと正しいメンテナンスが必要です。同社では顧客の設備保全の手伝いのために、メンテナンス契約プランを用意しておりサービススタッフがメンテナンスやトラブル対応などを実施しております。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、顧客に製品を安全に末永く愛用していく大切なお仕事です。
【教育制度】
神戸支店にて、約1~3年程度の研修がございます。
長期間ではありますが、座学と実務により、基本的なビジネスマナーから製品のことを社内で、顧客対応のやり方をOJTにて社外で学んでいただき、現場に配属される頃には自信をもってお客様のもとに行ける状態になるように手厚くサポートしております。
※研修期間に幅があるのは、本人の取得度合いに応じて期間が変動するためです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】※業界/職種未経験、第二新卒歓迎です。
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【尚可】
・機械のメンテナンスや設計、生産技術のご経験をお持ちの方
・メーカーでの営業経験をお持ちの方

【事業の方向性】レンタル&メンテナンス事業も開始しており、定期収入が見込め、事業は堅実で安定しております。

給与・待遇

給与 年収:400万~550万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り(過去実績:基本給4ヶ月分)
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【千葉】サービスエンジニア(環境商品)※ポテンシャル
待遇・福利厚生 寮社宅有り、住宅手当、退職金制度、勤続手当(30万/10年以上勤務)、忘年会、通勤手当(全額支給)、マイカー通勤可能 、禁煙手当(12,000円)、各種資格手当、家族手当(第3子以降24,000円/一人) 等
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8:50~17:30(所定労働時間7時間40分)
休日・休暇 週休2日制【土曜(1週目は出勤)、日曜、祝日】、年間休日日数120日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数※有給買取1日5,000円)、お盆10日、夏期休暇3日、年末年始9日 等

その他

募集背景 人員拡充のため
選考プロセス 書類選考後、面接
サービス詳細・特徴 【同社製品の魅力】
ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。
それら液体は生産量に比例して汚れていき、製品不良や機械トラブルにつながりますので常にキレイな状態を維持することができれば品質向上やコストダウンが実現します。
同社装置はその分野で独自開発により、高性能な商品群を取りそろえ業界トップレベルのシェアを誇ります。
環境商品としても補助金の対象となるなど国からも認められ、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献度の高い商品です。

企業情報

企業名 株式会社アメロイド
設立 1959年7月
従業員数 113名(グループ社員含む)
資本金 2,500万円
事業内容 【事業の内容】 ■液体浄化装置(フィルタ、遠心分離機、油水分離機、排水処理装置など)の製造、開発、販売 【会社の特徴】 同社は、1959年設立の歴史ある企業です。 工業用の機械油や洗浄液から舶用エンジンの潤滑油や燃料油まで、 油や水といった液体から不純物を取り除くフィルタ・遠心分離機などの液体浄化装置の製造、開発、販売をメインに事業展開をしています。 品質向上や廃油削減などを目的にあらゆる工業系の企業へ導入しており、お客様のSDGsにつながるやり甲斐のあるお仕事です。 ■しっかりとした教育をベースに若い社員に裁量を任せる風土が魅力の企業です。

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