【香川】車載ネットワーク開発 株式会社タダノ
| 企業名 | 株式会社タダノ |
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| 勤務地 |
【四国】香川県 さぬき市JR高徳線「志度」駅より徒歩15分
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| 職種 | 【香川】車載ネットワーク開発 |
| 業種 | 総合電機業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 国内シェアトップクラス／東証プライム上場の開発型クレーンメーカー！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自社製品であるクレーン、高所作業車を制御するための制御システムを 構成する電子機器間のネットワークの構築、最適化設計、評価などの業務をお任せします。 【職務詳細】 製品別、技術別ユニット（組織）をクロスファンクショナルに機能させ、 各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換／調整を重ねる プロジェクトスタイルで開発を進めています。 モノづくりの現場に近いところにエンジニアが集積し、機械・ 電気・制御の各担当者が連携して業務を行っています。 100mを超えるブーム（クレーンアーム部）で何トンもの荷重を 吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶です。 「軽く、長く、より強く」という矛盾を打ち破り、 世界最先端の技術を目指していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・車載LANの開発に携わった経験 ※自動車に限らず、建機・農機・船舶・航空機など 【尚可】 ・建機系の車載LANの開発経験 ■同社の理念 「Make Magic Machine」これが同社の開発理念です。 新しいことを提案・実行し、カラクリを使って業界に一泡吹かせたい。 そんな心意気を持ち、チャレンジする姿勢・意識が強い人を求めています。 モノづくりの現場に近いところにエンジニアが集積し、 機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:421万～600万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【香川】車載ネットワーク開発 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住居手当、財形貯蓄制度、持株制度（同社株式の購入代金の10％を割増支給）、住宅取得奨励金 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8時25分～17時10分 （フレックスタイム制／コアタイム10時30分～15時00分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による人員募集のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回※適性検査あり）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社グループは事業領域を「（移動機能付）坑重力・空間作業機械=LE（Lifting Equipment）」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。 【同社の方針】 同社の基本方針は、「『利益を出す』『人を育てる』を毎期継続することができる『強い会社』に」。事業も組織も、そこで働く人財も留まることなくダイナミックに動いていくため、多職種で新しい人財を受け入れ、価値観を多様化し、真のグローバル化を進めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 日本で初めて油圧式クレーンを開発した、業界のパイオニア企業！日本だけでなく、世界に誇れる技術力！世界4大クレーンのうちの1社です！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 設立 | 1948年8月 |
| 従業員数 | 4,589名（2022年3月31日） |
| 資本金 | 130億2,100万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特徴】 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。 同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。 コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は同社が主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。 直近の欧州でのDemag事業買収や、インドでの合弁会社設立、日本での新工場稼働など、全てが目標達成に向けた成長戦略の布石、そして道標です。 |
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