[湖西工場] スズキ公式ECサイトの企画・運用及びデジタルマーケティング《東証上場企業》 スズキ株式会社
| 職種 | [湖西工場] スズキ公式ECサイトの企画・運用及びデジタルマーケティング《東証上場企業》 |
|---|---|
| 社名 | スズキ株式会社 |
| 業務内容 |
S-MALLへの新規出店者の獲得、EC店舗運営指導、商品企画、デジタルマーケティング業務に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．新規出店者の獲得…スズキが商標使用許諾する取引先にアパレル・グッズ用品をS-MALLで販売してもらう。 ２．S-MALL各店舗へのSNS宣伝の促進など店舗運営の提案・指導を行う。 ３．スズキ純正アパレル・グッズ用品S-MALL限定商品の企画開発。 ４．S-MALL全体のWEB宣伝広告、販売分析など ★採用背景 スズキでは2021年1月に公式ECサイト「S-MALL」を開店し、スズキオリジナルグッズ、ハンガリーワインや二輪イベント限定商品などをオンラインで販売しています。 今後ますます多様化するお客様のニーズに対応するため、S-MALLでのインターネット通販事業の拡大にチャレンジしていきます。 ★組織のミッション スズキでの過去事例がない分野に挑戦し、将来の販路開拓を目指しています。 失敗を恐れず粘り強く業務に取り組める人を求めています。 ★入社後の教育 先輩社員のOJTで基本業務を学んでいただきます。 [同社の特徴] ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 （1）準社宅 寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務（出向含む）する従業員のために、会社が一般住宅を借上げ、 これを社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。 （2）従業員持ち株制度 毎月の給与から一定の金額を天引きして会社の株式を断続的に購入する制度です。 毎月の拠出金額に応じて無理なく株式が取得でき、財産づくりを支援するため拠出時に 会社から奨励金も付与されます。 （3）従業員車輌、及び家族車輌購入制度 従業員又は家族（従業員の配偶者又は子供）が車輌（スズキ製品新車）を購入する場合、 車輌価格に対し一定の割引を受けられる制度です（一部除外機種があります）。 また購入資金を必要とする場合は資金の貸付を受けることができます。 二輪車・四輪車・マリン製品を中心に、世界各国で製品を生産・販売しています。 また、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、それぞれの技術を応用した 独自の製品開発を行っています。 現状約180万台のスズキ車をインドで販売しており、2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測しています。 同社としてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めております。 その結果、2019年度営業利益率約8.4％と自動車業界では高めの利益率です。 インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。 軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しているのです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ECサイト企画・運用経験3年以上 【歓迎条件】 ・WEBデザイン構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・TOEIC(R)テスト500点以上 ・製造業または小売業でのECサイト運用経験 |
| 勤務地 |
[湖西工場]
住所：静岡県湖西市白須賀4520
勤務地最寄駅：東海道本線／鷲津駅
※マイカー通勤可
転勤：当面なし
※総合職採用のため、転勤の可能性はあります。
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| 年収 |
想定年収400万円～800万円 月給230,000円～ ※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ・昇給あり（年1回：4月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） モデル年収目安： 25歳約500万、30歳約600万、35歳約700万 (残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間は各事業所により異なります。 全社平均残業時間は30時間程度です。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜（年数回出勤あり）、日曜、年末年始、夏季、GW休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険※40歳以上） 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
この求人情報は、「株式会社ヒルストン」が取り扱っています
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