HRBP【栃木工場※国内最大面積/約5200名規模】 社名非公開
| 職種 | HRBP【栃木工場※国内最大面積/約5200名規模】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 グローバル展開を続ける同社の栃木工場にて、HRBPとしてご活躍いただきます。 ～栃木工場の規模感～ ■同社の国内工場では最大の面積をほこり、最新の設備を保持する工場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 敷地面積 約2,922,000平方メートル（栃木試験場を含む） 従業員数 2022年9月1日時点：約5,200名 生産能力 約193,000台/年（残業・休出除く） 生産品目 鋳造部品、アルミ部品、車軸部品 アクスルの組立・機械加工、モーター組立 →高級車、スポーツカーを生産、2021年に革新的な技術導入により、新型車の生産が開始されました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～補足～ ■人事としては会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 ■特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 【具体的には】 下記いずれかの業務をご担当いただきます ■各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ■各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ■タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ■異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ■組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 【働き方】 ■フレックス制度：有 ■リモートワーク制度：有 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験 ※人事コンサルタントの方もご応募可能でございます。 ■語学力：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730） →読み書き、スピーキング、リスニング ※TOEICスコアをお持ちではない方もご応募可能ですが、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 【歓迎要件】 ■HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） ■事業会社でのHR経験（3年以上） |
| 勤務地 |
栃木県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）（週休2日制※当社カレンダー有り）,祝日,夏期休暇（9日程度）,年末年始（9日程度）,GW,育児休暇/介護休暇制度等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。