電動化新製品の原価企画／愛知／L20 株式会社アイシン
| 職種 | 電動化新製品の原価企画／愛知／L20 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アイシン |
| 業務内容 |
「電動化新製品の原価企画／愛知／L20」のポジションの求人です 【お任せする業務】 電動化新製品の原価企画活動推進 【具体的には】 ・競争力のある原価企画目標設定 ： 市場の傾向や取引先の要望を考慮したコスト競争力と収益性の分析 ・目標達成に向けた原価の作り込み ： 関連部署（技術、営業、調達、生産技術、生産管理）を巻き込んだ原価低減アイテムの発掘と採用目処付け ・実績原価管理 ： 量産後の採算性確認と改善活動 【使用言語、環境、ツール等】 Office（Excel、PowerPoint） 【組織のミッション】 【原価機能統括部】 ・製品構想段階からあるべき原価を設定し、商品競争力の最大化に繋げる。 ・CR（コストレビュー）で原価を作り込み、各機能の改善アイテムを結実させる ・企画と号口を繋ぎ、持続的成長を促すPDCAを回す 【第1原価企画室】 ・パワートレイン製品を中心に会社の収益に貢献する原価の作り込みを推進する 【キャリアパス】 ●実務経験を経た後にはチーム、グループのリーダーとして製品の幅を広げていく ●実務経験を活かして海外拠点で管理会計業務を担当する 【仕事の魅力】 大変革期に直面している自動車業界において電動化新製品のプロジェクトに関わる事で、自身が企画をリードした製品が世の中に出て環境やユーザーのニーズに応える貢献度を感じる事ができる。 また、原価企画が会社の収益に直結するため経営陣との距離が近く高い視座を学ぶ事ができる。 【製品・サービスの魅力】 業界シェアNo1のATで培ってきた競争力や世界各地域にある拠点を活かした生産能力による様々な顧客のニーズに応える商品力。 原価機能統括部は商品力の一つとして競合他社に打ち勝つコスト競争力を追求している。 【体制・教育】 ・OJTに加え原価基礎教育での知識習得 ・社内外関連研修への参加 【職場環境】 ・フレックス制 ・業務状況に応じ在宅勤務も柔軟に対応可 |
| 求める経験 | 【必須】 ■関係者を巻き込んで企画推進することができるコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎】 ・管理会計（原価管理、予算管理）の経験者 ・語学力（日常会話程度の英会話） |
| 勤務地 |
愛知県
安城市PT技術センター
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 【モデル年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇） ※トヨタカレンダーに準ず ・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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