【管理職】社内SE（インフラ領域）マネージャー候補 ＠相模原 社名非公開
| 職種 | 【管理職】社内SE（インフラ領域）マネージャー候補 ＠相模原 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 情報システム部門におけるインフラグループで、ITインフラ領域全般をご担当頂きます。ゆくゆくはグローバルでのインフラ整備を目指しますが、まずは本社から着手し国内のインフラ整備を進めます。 2024年5月に開示されました同社の16次中期経営計画で「DXを絡めた生産性の向上」が目標設定されました。これまでシステム開発の内製化に注力しておりますが、インフラの体制が追い付いていない現状です。以下目標を念頭に、担当クラスへの技術指導及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ～インフラ目標（中期～長期）～ ■国内拠点の無線環境の拡充（スタッフ部門及び工場の一部が対象） ■北米拠点とのネットワーク構築（アジア圏は構築完了） ■セキュリティの強化 ■インフラガイドラインの構築及び、海外拠点への展開 ～補足～ ■インフラGの役割：インフラの構築・運用・保守・ヘルプデスク ■休日や夜間の呼び出しなどの緊急対応は基本的にございません。 【具体的には】 情報インフラ業務全般に至る中で、主に以下業務をご担当頂きます。 ■サーバ構築及び保守 ■ネットワーク構築及び保守（無線LAN/WAN/VPN） ■セキュリティ対策の維持・強化（ファイアウォールなどを含む） ■外部ITベンダーコントロール 【募集背景】 事業拡大に伴うインフラ体制強化を目指し、専任者を募集いたします。 【組織構成】★→本ポジション 情報システム部 ーインフラG：次長ー課長（システム課長が兼任）ー★ー担当5名ー派遣1名 ーシステムG：次長2名ー課長5名ー担当10名程度 ※担当・派遣でサーバー、ネットワーク、PCの運用・保守・ヘルプを対応しております。 ※システムG：神奈川、栃木、岐阜の3拠点構成で自動車、冷凍車、空調、キーボード等事業毎にシステム、基幹システムの構築・カスタマイズを担当 【働き方】 ・残業：25時間程度/月 ・フレックス制度：あり ・リモート制度：あり（フルリモート不可） ・国内外の工場への出張：あり（国内：年に１回程度／海外：2年に1回程度） ※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。 【本ポジションの魅力】 ■年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■インフラ（NW、サーバ）の構築、運用経験 →事業会社・SIer・業界：不問 【歓迎要件】 ■サイバーセキュリティやクラウドサービス及び無線LAN関連の知識とご経験 ■ベンダーコントロールのご経験 ■マネージャーのご経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 850 ～ 950 万円 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:15～17:15 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる GW（昨年実績：9連休）、夏季休暇（昨年実績：9連休）、年末年始休暇（昨年実績：9連休）、年次有給休暇（最大23日）初年度10日※入社月による 特別休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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