調達担当※新会社へ出向※【横浜】 社名非公開
| 職種 | 調達担当※新会社へ出向※【横浜】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
※某社と新たに設立する合弁会社に出向する前提での募集となります。 開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務内容】 新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し、以下を実施いただきます。 ■最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。 ■材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。 ■ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。 ■アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。 【業務の魅力】 ■自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。 ■新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。 ■調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。 【キャリアステップ】 取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。 また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。 【募集背景と概要】 複合機業界の再編が進んでいる中、OEMビジネスやワールドワイドでの拡販に向けてQCDを担保した商品の供給が重要である。 その中で、以下4点を強化していくために組織強化を図る。 1.環境・セキュリティへの取り組み 2.OEMにおいて利益が出せるコスト体質強化 3.OEMの需要変動への対応力強化 4.グローバル市場での競合差別化とコストの両立 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での調達/購買経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■部品調達（メカ部品、電子部品、材料など） ■調達管理（原価管理、コスト目標管理など） ■プロジェクトマネジメント ■材料開発・機器設計 ■生産・生産技術・部品技術 ■サプライチェーンマネジメント ■管理会計/原価管理 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1200 万円 賞与：年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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