物流企画（物流原価の企画、業務改善） 社名非公開
| 職種 | 物流企画（物流原価の企画、業務改善） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に開発と供給を進めており、物流部門としても様々な改革や業務改善に取り組んでいます。 2024年問題はもちろんのこと、生産量増加に伴う物流効率化や、トヨタ生産方式に適応した物流スキームの構築など、あらゆる視点での改革が必要です。 主に、車載用リチウムイオン電池の原材料・部品の物流スキーム構築と運用定着化推進を担当いただきます。 ■トヨタ生産方式（TPS）の考え方とデジタルを取り入れた高効率な物流の仕組みとオペレーションの構築 ■物量拡大に追従する安定的な物流インフラの確保 ■カーボンニュートラルを目指した物流CO2削減施策の企画推進 ■物流業者提案型の改善活動運営（SDGｓ貢献、コスト競争力強化、安全・品質向上、BCP） ■物流原価の造り込みと適正な物流単価の維持管理 【組織のミッション】 ・トヨタ生産方式の考え方を元に、量拡大や環境変化に追従できる物流の効率化と改革の推進。 ・SC全体を俯瞰的に見た最適な物流設計・企画。また、その人材の育成。 ※様々なバックグラウンドの方が活躍できる環境です（物流業界に限らず、メーカー物流部門や、生産管理、調達・購買など幅広いキャリアの方がご活躍いただけるポジションです） 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発と組織拡大を進める成長企業 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス 【福利厚生】※一部抜粋 ・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代） ・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給） ・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分を育児・自己研鑽費などに適応可能） ・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給） ・退職… |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■物流業務における企画業務（改革・改善）をおこなったご経験 ■物流に関する知識（オペレーション、コスト、安全品質、法規・法令、環境対策など） 【歓迎条件】 ■原価分析、TPS（トヨタ生産方式）、現場改善手法（製造、在庫、物流、品質問わず）に関する知識 ■グリーンロジスティクス活動の経験 ■IT化、DX推進の経験 ■自動車メーカーまたは自動車部品関連企業での物流業務経験 ■TOEIC550点以上 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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