車両組み立て工場の運営管理｜【神奈川】 いすゞ自動車株式会社
| 職種 | 車両組み立て工場の運営管理｜【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 中期経営計画で目指す売り上げ達成するために、生産工場として改革し、生産労働人口減少などの環境変化に対応していくが その中では生産技術革新だけでなく、要員手配/配置の効率化や、生産性管理の強化も重要な課題となる。 【職務のミッション】 労務費、要員管理 【配属予定部署】 車両製造部 工務Gr. 【職務の内容】 ・労務費管理：車両組み立て工場全体の予算統括管理(量産要員、モデルチェンジ対応要員、他) ・要員管理：製造現場に最適な人員配置計画立案と、それに伴う社外工入退職管理、製造現場や他部署との折衝 【入社後のキャリアプラン】 3年後：方針課題に取り組む指導職 5年後：車両製造部全体を管理するSE 【やりがい】 約1500名規模の最終的な車両組立・出荷を担う重要な工場運営を、要員や予算面から方針を策定してリーディング。 自分の考えや行動が、組織や製造現場の結果に直結する、責任感と達成感を感じることができる業務です。 |
| 求める経験 | 【求める業務経験】 ・工場管理業務経験者（製造コスト管理、生産管理） 【求めるスキル】 ・PowerPointによるプレゼン資料作成、Excelによる表計算、製造現場や他部署と折衝できる 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市
|
| 年収 |
500万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 1次面接⇒適性試験（言語・非言語・性格）⇒最終面接⇒内定 ※適性試験はWEBで受験いただきます。 |
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