【茨城】品質管理 株式会社クボタ
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
茨城県つくばみらい市坂野新田10
つくばエクスプレス「みどりの」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【茨城】品質管理 |
| 業種 | 総合電機業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 総合機械メーカー！グローバル企業として着実に海外展開を広げています◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 筑波工場検査は品質管理、品質保証を担当している職場で、新機種の立ち上げ、工程品質管理、クレーム対応、及び、品質改善活動の横ぐしを通す役割など、品質に関する全般的な業務を担当します。 【職務詳細】 ・工場の品質の改善 ・工程内不良の原因調査 ・市場クレーム対応 入社直後は、製品知識を高めるためにも、工程内不良の原因調査と市場クレーム対応をOJTで行います。 ■魅力 ・品質問題が発生した際に、自分が原因と追跡し問題点を解決することができた時は非常に大きな達成感を感じることができます。 ・筑波工場は事業規模が大きく、世界に製品を出荷しているため、非常に多くの人が関わっていることもあり、自分達が起こしたアクションによって自社製品の品質が良くなり多くの人の喜びに繋がる実感が持てます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・品質管理の基礎知識 ・ISO9001の基礎知識 ・機械製図（図面を読む） ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【尚可】 ・自動車関連の製造部門経験 ・油圧製品の基礎知識 ・英語力(基礎会話レベル以上) |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～750万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（1月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【茨城】品質管理 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン、各種健康診断、人間ドック補助など 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～16時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇等 |
その他
| 募集背景 | 人員の強化 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー！ 福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍！ ▼農業の効率化（食料不足の解決） 世界3位の農業機械メーカーとしての使命 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1 ▼水インフラの整備（安全な生活用水の不足問題） パイプシステム（水道用鉄管・ポンプ・バルブ） 水処理システム（上下水処理設備、膜システム、浄化槽 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1890年 |
| 従業員数 | 41,027名 |
| 資本金 | 841億円（2019年12月31日現在） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 「機械（農業・産業）」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム／製品の研究開発／製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。 |
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