【佐賀】自動化推進部担当者（生産ライン設計）※課長～部長 精発ばね工業株式会社
| 職種 | 【佐賀】自動化推進部担当者（生産ライン設計）※課長～部長 |
|---|---|
| 社名 | 精発ばね工業株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 PLCなどのプログラミング、電気設計を行い、組立ラインや検査機の製作とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 同社では、では上流から下流まで全ての工程を自分の裁量で行えます。社内で効率よく生産をするための省人化を進めており、ライン等の自動化を進める重要な役割を担っていただきます。製作した製造設備は、社内で使用するだけでなく商品として販売することもあります。 【同社について】 自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では同社含め10社。自動車のヘッドライト用のばねでは世界シェア40％、トナーカートリッジ用製品はほぼ100%という高いシェアとなっています。 【働き方】 GW、夏季、年末年始はそれぞれ9日程度の連休 があります。 さらなる業務改善で効率を上げ、労働時間を減らし、休日、給与のベースアップを目標としています。有給取得数は年平均15.5日で、有給を使って海外旅行に行く人もいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・生産ライン設計のご経験がある方 ・生産ライン設計部署にてマネジメント経験がある方 【同社の取り組み】 工場だから無理だとせず、裁量、在宅、テレワークなど、いつも新しい働き方を考えています。 また同社には望まない転勤はありません。暮らしたいところでやりたい仕事をすることが社員の幸せにつながる、それが会社の利益にもなると考えております。 長時間仕事をするより、短時間でどれだけの成果をあげられるかを重視しています。そのためのロボット導入やＩＴ投資は惜しみません。 |
| 勤務地 |
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町大曲4550-51
長崎本線「中原」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 年収 |
年収:420万～800万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月／12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 福利厚生 |
通勤手当（原則上限月額2万）、家族手当（18歳未満のお子様一名につき月額5千円※最大3名）、資格取得支援制度、退職金制度（企業年金基金）、昼食代補助 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査 → 面接 → 内定（ポジションにより面接回数の変更有り） |
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