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回路設計(経験者) 株式会社アルトナー

掲載開始日:2024/10/22
更新日:2025/01/21
ジョブNo.405394050
企業名 株式会社アルトナー
年収 900万円 〜 1400万円
勤務地
東京都※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:(雇入れ直後)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所(変更の範囲)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
職種 回路設計(経験者)
業種 ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計
ポイント 年間休日126日/大手メーカー取引多数/新商品等の開発業務に携われます!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の電気電子設計開発業務を担当して頂きます。
ワイドバリューグループは、電気・電子工学やデジタル回路などの専門知識を使用して、電気・電子設計以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に設計開発業務を担当して頂けます。

【職務詳細】
・航空機・宇宙関連機器の開発
・輸送用機器(自動車、車載用電装品等)
└自動運転・安全運転支援システムの設計開発
└高電圧バッテリー、インバーター、エネルギー回生システム、高効率モーターの回路設計・制御設計
└その他各種車載用ECUの回路設計
・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御
・医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計
・センシング機器、制御機器の回路設計 等
※使用ツール:CR-8000、CR-5000、PSpice、AutoCAD、シーケンサ、各種マイコン 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・何らかの回路設計経験をお持ちの方
・理系バックグラウンドをお持ちの方

給与・待遇

給与 年収:530万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 回路設計(経験者)
待遇・福利厚生 交通費全額支給 各種手当【役職、住宅、家族、業務資格、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業、別居、業務、赴任】 従業員持株会 退職金 財形貯蓄 災害補償保険 資格取得援助制度 転居を伴う異動は一時金支給 メンタルヘルスケア ストレスチェック 労働組合
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時45分~17時30分
※案件先企業により異なる
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、有給(10日~20日)、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)、≪年間休日126日≫

その他

募集背景 会社規模拡大のため
選考プロセス 【経験者】書類選考→会社説明→1次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)→内定
【未経験者】書類選考→会社説明→適性検査→面接(1回・WEBor対面)→内定
サービス詳細・特徴 ニューノーマル時代におけるIT化・自動化の加速、脱炭素社会に向けた燃料電池自動車の開発競争、これら急激な変化の影響を受けた世界的な半導体不足など。
これらのコアとなる基礎研究や要素技術開発までカバーできる、同社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。
【同社技術展開】
 同社のエンジニアの活動領域は多岐にわたり、様々な製品に技術サービスを提供しています。
 実績:自動車、エコカー、先進安全自動車、自動二輪車、家電機器、医療機器、産業機器、航空宇宙機器
【充実した教育制度】
 T字型スペシャリスト教育プログラム/キャリアサポート講座、フォローアップ研修、資格取得援助制度、メンタルヘルスケア/能力開発セミナー
転職コンシェルジュからのコメント 【企業情報】
  ★★東証プライム市場上場★★
  上場企業及び優良中堅企業の約400社と取引実績あり!!!!
  同社エンジニアの活動領域は多岐にわたり、様々な製品に技術サービスを提供しています。

  【おすすめポイント】
  ・東証プライム上場の安定企業
  ・こんな方にピッタリ
  (上場会社で経験を積みたい、若手でもチャレンジできる環境で仕事をしたい、
  風通しの良い職場で働きたい など)

企業情報

企業名 株式会社アルトナー
設立 1962年9月18日
従業員数 1,321名(2024年1月31日現在)
資本金 2億3,828万4,320円
事業内容 【事業の内容】 ■機械、電気・電子、ソフトウェアの基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 【会社の特徴】 同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1,200社と取引実績があります。1962年に大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。 経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。

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