シニアエンジニア（エンジニア系オープンポジション）／フルリモートOK GO株式会社
| 職種 | シニアエンジニア（エンジニア系オープンポジション）／フルリモートOK |
|---|---|
| 社名 | GO株式会社 |
| 業務内容 |
スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ●プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ●開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ●複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ●アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ●ピープルマネージメント（メンバーの成長支援） 【募集背景】 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。Mobility Technologies では、1000万ダウンロードを超えるタクシーアプリ「GO」事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっていま... |
| 求める経験 | 【必須】 ・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験、またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ・ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること ・または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること 【歓迎】 ・4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート） ・10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験 ・スクラムの導入や実施見直し ・現場にあった要件定義手法の導入 ・新アーキテクチャへの移行 ・テストの自動化 ・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験 ＜求める人物像＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に... |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
900万円～2000万円 ※上記年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始（3日間）、新入休暇（3日間、入社日に付与）、有給休暇（初年度10日、入社半年後に付与）、介護休暇（介護の必要なご家族お一人につき年間5日間）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎残業手当（月45H込、超過分別途支給） 【その他】トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給/ニューノーマル手当（月額3千円）/ウェルカムランチ制度/書籍購入制度/技術カンファレンス参加費負担（国内外）/部活動制度/私服勤務OK |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：CTO、役員クラス ※Web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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