人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
| 職種 | 人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） |
|---|---|
| 社名 | ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 |
| 業務内容 |
「人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）」のポジションの求人です NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【業務の流れ（イメージ）】 1：課題の分析・設定（現状をヒアリングし課題の可視化・設定を行います） ↓ 2：施策検討（設定した課題に対して、人材育成体系の施策を検討し、提案を行います） ↓ 3-a：既存サービスで解決できる場合 既存のサービスで解決ができる場合は、ご提案のうえ、実際に研修の実施、運営を行います。 3-b：既存サービスでは解決が難しい場合 新規施策を企画し、研修コンテンツを作ります。その後、実際に研修の実施、運営を行います。 ※単に既存のサービスを単発で提供していくのではなく、各部門が抱える課題に対して、既存サービスを組み合わせたり、必要に応じて新しく企画・開発をしていくことが求められています。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等） ・職種別（営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM）育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援） ※外部のお客様へのサービス提供は行いません。NECグループ関係会社へのサービス提供となります。 【本ポジションの魅力】 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。既存のサービスをどのように組み合わせれば問題解決できるのかという視点で活動していく中で、自分の専門分野としての育成タ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 企画を計画的に遂行するマネジメント能力 【歓迎要件】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル：Conversationalレベル |
| 勤務地 |
神奈川県
川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
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| 年収 |
年収 800 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）休日休暇形態: 年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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