【日清食品HD】人材戦略部 制度担当 日清食品株式会社
| 企業名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区新宿6丁目28番1号
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| 職種 | 【日清食品HD】人材戦略部 制度担当 |
| 業種 | 食品業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■即席めんのリーディングカンパニー/世界に誇る日系食品メーカー■拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただけます【リモートワーク/フレックス可】 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【日清食品HD】人材戦略部 制度担当」のポジションの求人です 【想定業務概要】 ■人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ■人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ■評価会議の運営 ■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ■組織体制の変更検討 ■グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 ・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 ・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 |
|---|---|
| 求める人材 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 （1）人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） （2）評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 【雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 900 万円 ※上記は、時間外定額残業20時間/月を含む想定年収です ※ご経験、年齢、家族状況により変動 ※賞与：基本給6～8ヵ月程度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【日清食品HD】人材戦略部 制度担当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始 他 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ■即席めんのリーディングカンパニー/世界に誇る日系食品メーカー■拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」と |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 事業内容 | 【弊社からの入社実績あり】 ■即席めん等の製造及び販売 【主な商品】 チキンラーメン／カップヌードル／どん兵衛／U.F.O.／ラ王／カレーメシ／麺職人など ●研究開発拠点 八王子 ●工場 静岡工場:静岡県焼津市相川17-2 関東工場:茨城県取手市清水667-1 滋賀工場:滋賀県栗東市下鈎140-1 関西工場:滋賀県栗東市下鈎333 下関工場:山口県下関市小月小島1-1-12 ●海外 アメリカ、中国、香港、ブラジル、ドイツ、他 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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