[TH]商社セクター/デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサ~ 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 1000万円 〜 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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職種 | [TH]商社セクター/デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサ~ |
業種 | 専門コンサルタント業界のシステムコンサルタント(業務系) |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【職務内容】 主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。 【役割および責任】 商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。 その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。 ■ランク別には、概ね以下の役割が期待されます: (1)Manager以上:特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 (2)Manager未満:特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。 【必須要件※続き】 ■Manager以上:コンサルティングファームでマネジャー以上のランクでのご経験Maneger未満:全社または担当業務において、業務改革プロジェクトに参画、または業務改善を実施したご経験 ※商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません。 【歓迎要件】 ■デジタルテクノロジーを活用した業務改革(BPR)支援を実施するスキル ■業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル ■PMまたはPMO実行スキル |
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求める人材 | 【必須要件】 ※以下のコンサルティング業務経験のうち、いづれか若しくは複数の業務経験があること・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト:RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ■業務改善/システム導入に取り組んだご経験 構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、チェンジマネジメント等 ■プロジェクトマネジメント(PM、PMO) KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等 ※職務内容欄へ続く |
給与・待遇
給与 |
年収 595 万円 ~ ※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 ・マネジャー未満:年収595万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む) ・マネジャー以上:年収1040万円~ 賞与別途 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | [TH]商社セクター/デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサ~ |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:15~17:15 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1995年 |
従業員数 | 1200 |
資本金 | 100百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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