【東京】社内SE（DX推進・IT戦略／企画）女性活躍推進中 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【東京】社内SE（DX推進・IT戦略／企画）女性活躍推進中 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の社内情報化戦略・推進 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 全社的にDXの取組を加速させるため、2022年度より全社のDXを企画・推進する専門部隊を設け、新たな事業価値・顧客価値を創出する取り組みに注力しています。当社の経営戦略・事業戦略をご理解いただいたうえで、最新のテクノロジーを適応し、新たな価値を創出するプロジェクトを進めていく人材を募集いたします。 【担当業務】 ■全社的な視点からのDX施策を立案し、関連部門やコンサルと調整し新たな事業価値・顧客価値を創出する案件の企画 ■DX案件の総括および導入支援 など 【組織について】IoT Solutions Center 戦略・企画グループDX推進チーム（IoT SC全体：約50名） 配属部署はコーポレートのIT組織です。生産・研究部門にもIT組織がありますが、当部署では国内外グル―プ全体に関わるシステムの戦略立案・活用推進と生産・研究を除くビジネス部門をメインとしたシステム対応を担当しています。配属先であるDX推進チームは、2022年より新設されたDX企画・推進の専任組織です。 ＜案件例＞ ・新規市場・用途・顧客開拓に向けた顧客タッチポイントの構築 ・Health Care、Nutrition分野での新たなデジタルビジネス創出 ・事業のブランディング戦略立案、B2C製品のデジタルマーケティング施策の検討・展開 ・AI利活用促進（生成AI・需要予測・計画最適化 等） ・業務プロセス改革 ＜過去の取組事例＞ 新規用途開拓・新製品開発のためのニーズ・シーズのマッチング（テキストマイニング等）、住宅事業のブランディング戦略とデジタルマーケティング施策立案、データ分析からの収益改善、等 【魅力・やりがい】 グループ全体におけるDX施策を立案し、案件を企画出来る。最新のテクノロジー採用の検討とその実践を行える。裁量を持って案件推進が出来る 。 【キャリアパスプラン】 入社後は、上記担当業務を推進いただき、その後はご本人の意向や適性を踏まえ、その他IT組織へのローテーションなど、1on1での対話の中で将来のキャリアパスを設計していきます。 【女性活躍推進に関する参考情報】 ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■ITプロジェクト推進経験 ※SI・コンサル・事業会社不問 【歓迎要件】 ・DX案件の推進、コンサルティングファームでの業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 550 ～ 950 万円 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】社内SE（DX推進・IT戦略／企画）女性活躍推進中 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 従業員数 | 3447 |
| 資本金 | 33,046百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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