アカウントエグゼクティブ（エンタープライズ企業中心）／責任者 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | アカウントエグゼクティブ（エンタープライズ企業中心）／責任者 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 今までは、自社プラットホーム、ダイレクトリクルーティングといった、仕組やプロダクトで事業を伸ばしてきました。 今後は、営業組織を強化して、さらに事業を伸ばしたいと思っております。 【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける同社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しています。 当ポジションは、同社の主力サービスのITエンジニア・プログラマー専門ダイレクトリクルーティングサービスを、エンタープライズ、優良スタートアップ、メガベンチャー企業を中心に導入の提案、および導入後のコンサルティング等を責任者として推進していただきます。 また、当該職務を専任とするチームを組成し、そのチームの責任者として、チームマネジメントを担当いただき、チームとしての成果最大化を図っていただきます。 現在、日本において、エンジニア人材不足は非常に深刻な状況であり、多くの企業がエンジニア人材関連の課題を強く感じています。そういった状況の中、日本をささえている企業の採用責任者、採用担当が抱えるエンジニア採用における課題を深堀・分析し、一社一社に対して当社サービスを活用したソリューションを提案し、ソリューションの実行支援・コンサルティングを通して採用課題の解決を図っていきます。 エンジニア人材の不足は、日本社会における深刻な課題の一つであることから、業務遂行を通じて社会的課題の解決を肌で感じることができるのが、当該ポジションの魅力です。 【具体的な業務内容】 ・マーケットリサーチと潜在顧客企業のリストアップ、リード獲得 ・ヒアリングを通じた顧客候補企業の課題把握と提案書作成、および提案 ・クライアント企業のフォローアップ（長期的なビジネスパートナーシップの形成） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【企業理念・事業概要】 存在理由：「人類の可能性を最大化する。 目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本における… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■BtoB商材における提案営業の経験3年以上 【歓迎要件】 ▼エンタープライズ企業、優良スタートアップ企業を中心とした法人営業の経験 ▼研修業界やMR等での営業経験 ▼人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）の経験 ▼金融業界（銀行、証券、保険等）の経験 ▼営業組織のマネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 1000 ～ 1200 万円 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | アカウントエグゼクティブ（エンタープライズ企業中心）／責任者 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇 （12/29～1/4）、リフレッシュ（夏季）休暇：3日、特別（慶弔）休暇、有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 従業員数 | 72 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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