育成研修担当（マネージャー候補） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 育成研修担当（マネージャー候補） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【採用背景】 組織拡大における増員。 事業成長を背景に現在社員数は230名を超えており、今後も組織拡大を目指す中でHRとして、さらなる強い組織づくりに必要不可欠な研修育成の領域を主導してくださる方を募集しております。 【業務内容】 ＜メインミッション＞ ■階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営 ■入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営 ＜サブミッション＞ ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 ■カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング ■組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 【働き方】 基本：リモート勤務 本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性有（頻度：月1~2回程度） ★魅力 教育研修だけでなく、早期活躍しやすい受け入れ体制づくりやチームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ■マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験 ■コンサルティングファームにおける組織人事コンサルティング業務のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 800 万円 ※入社後SO付与あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 育成研修担当（マネージャー候補） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 209 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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