人材開発企画・推進【課長職/リモートメイン】 NECビジネスインテリジェンス株式会社
企業名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
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年収 | 800万円 〜 900万円 |
勤務地 |
神奈川県
川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟 |
職種 | 人材開発企画・推進【課長職/リモートメイン】 |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の営業・企画営業(法人向け) |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【社会価値を創造するNEC社員の育成を支えるやりがいのある仕事です!】【リモートメイン・フレックス有・募集部門の平均月残業時間20H程度で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】【NECグループ全社横断DXを進めている中核企業です】 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
「人材開発企画・推進【課長職/リモートメイン】」のポジションの求人です 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集 当事業部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。組織の多様な人材課題の解決、特にNECグループの人材育成への貢献を加速するための人材を強化します 【業務内容】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。(全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します) また(全社共通以外の)部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【業務の流れ(イメージ)】 1:課題の分析・設定(現状をヒアリングし課題の可視化・設定を行います) ↓ 2:施策検討(設定した課題に対して、人材育成体系の施策を検討し、提案を行います) ↓ 3-a:既存サービスで解決できる場合 既存のサービスで解決ができる場合は、ご提案のうえ、実際に研修の実施、運営を行います。 3-b:既存サービスでは解決が難しい場合 新規施策を企画し、研修コンテンツを作ります。その後、実際に研修の実施、運営を行います。 ※単に既存のサービスを単発で提供していくのではなく、各部門が抱える課題に対して、既存サービスを組み合わせたり、必要に応じて新しく企画・開発をしていくことが求められています。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全社共通施策実行(新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等) ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決(組織開発、インテリジェント化などを… |
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求める人材 | 【必須要件】 企画を計画的に遂行するマネジメント能力 【歓迎要件】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル:Conversationalレベル |
給与・待遇
給与 |
年収 800 ~ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 人材開発企画・推進【課長職/リモートメイン】 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:15 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)休日休暇形態: 年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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おすすめポイント | 【社会価値を創造するNEC社員の育成を支えるやりがいのある仕事です!】【リモートメイン・フレックス有・募集部門の平均月残業時間20H程度で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】【NE |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
企業名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
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設立 | 2001年 |
従業員数 | 2769 |
資本金 | 100百万円 |
事業内容 |
■NEC及びグループ各社へ人事総務・経理財務・調達から教育・プロモーションまで、業務プロセスの重要機能を最適化したシェアードサービスを提供。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心である「11万人の働き方改革」の中核を担っています。 ■AIやIoT、VRなどの先端テクノロジーを活用することにより、「営業・マーケティング」「SCM」「事業計画」「人事・組織開発」の4領域を中心に、NECグループ向けにさまざまなサービスを企画・展開 ●人事・総務シェアードサービス事業 ●ラーニング事業 ●経理財務シェアードサービス事業 ●マーケットコミュニケーション事業 ●調達サ… |
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