保守運用・システム方式系技術者 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都品川サウスタワー山王パークタワー
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| 職種 | 保守運用・システム方式系技術者 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ設計・構築 |
| ポイント | 同社は国内大手通信SIer100％出資の安定企業です。年間休日120日以上、テレワークがメインの働き方であり、国内最大手通信グループの為、福利厚生も充実しています。長期就業を目指したい、ワークライフバランスを重視したい方には大変お薦めの企業となります。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
DMP運用における、インフラ・システム方式設計および構築、またはシステムの保守運用を担当。何れかのチームのリーダーとして、チームマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ＜インフラ系＞ ・インフラ設計（EOL対応で新規構成での設計・検討を実施する） ・AWS関連構築 ・Datadog＋PagerDutyへの監視移行（現在はZabbixと併用） ＜保守運用系＞ ・各種商用作業（リリース作業、メンテナンス系作業） ・故障時の調査、切り分け、データリカバリ ・Unicaキャンペーンを用いた施策活用周りの設計、構築、保守運用 ＜共通系＞ ・業務効率化、改善（現行のインフラチームや保守運用チームのあり方を見直し、 場合によってはチーム統廃合・分離・結合などによって効率的な運用改善を目指す） ・DMPの安定運用に向けたチームマネジメントとメンバ育成 ・DMP運用における「あるべき姿」の検討と改善実施 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか一つ必須 ・システム方式の設計／構築の経験 or システムの保守運用の経験 ・AWSの各機能に精通したAWSエンジニア （もしくは相当のインフラ・ネットワークエンジニア） |
給与・待遇
| 給与 | 640-880万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 保守運用・システム方式系技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当） 住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接（人事）⇒部門書類選考⇒二次面接（部門）⇒ 最終面接（部門責任者） ※内定時、条件面談もご希望に応じて対応可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手電気会社グループのユーザー系SIer。 ソフトウェアを中心に、システムの企画、開発、基盤構築、運用までを支える3,000名以上の技術者を有するプロフェッショナル集団です。 アジャイル開発技術者を1,000名以上、データサイエンス技術者も2,000名以上擁しており、通信業界以外のさまざまな業界にもサービスを提供しています。 【強み】 設立から20年以上にわたり、数多くの通信サービスユーザーの情報管理システムの設計・開発・保守運用を行なってきた実績が強み。 この強みを活かし、プロフェッショナル集団として新たな価値を提供し続けることを目標としています。 【プロジェクト】 年間400件以上のプロジェクトが進行しています。 サービス開始まで数年におよぶメンバー1,000人以上の大型案件や、少人数スクラムによるアジャイル開発など案件は多種多様です。 |
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