経理リーダー（担当～主任級）｜【神奈川県】 NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 企業名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
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| 職種 | 経理リーダー（担当～主任級）｜【神奈川県】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／経理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 まずは固定資産の取得・廃棄に関する伝票処理、償却資産税の申告、リース会計処理などのオペレーション業務を遂行していただきます。 入社後半年以内に、社内システム変更（購買システムリニューアル等）や会計制度変更への対応、受託業務の効率化・標準化といった各種プロジェクトにも、チームの一員として参画いただきます。1年を経過する頃には、これらプロジェクトのリーダーもお任せ予定です。 【具体的には】 ■2027年度に適用される新リース会計の対応準備として、NECグループ各社と連携し、会計制度の論点整理、システム導入、業務プロセス見直しを行うプロジェクトに現在取り組んでいます。 ■その他、AIなどのIT技術を業務適用することによる工数改善活動、NECグループ各社の固定資産業務プロセス標準化に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ■チームメンバーや顧客の多くがNECグループ内の社員のため、日々の業務を通じて社内制度理解を深めることができます。 ■毎年2月～3月にかけて、経理実務教育の受講期間が設けられています。ご自身のキャリアプランに合わせて担当業務以外の幅広い経理知識を身に着けることができます。 ■NECグループ10社の経理業務を受託しているため、会社を跨いだプロセス改善に参画することができます。 ■会社としてデジタル人材育成に力を入れているため、デジタル資格の資格取得を推進しり、将来のキャリア形成に活かすことができます。2025年度はServiceNowを活用した問合せ対応のシステム化を進めております。 ■同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【キャリアパス】 ■入社後は、業務経験のあるメンバーがトレーナーとしてつき、OJTを通じて実務をレクチャーします。実際の業務を経験しながら、専門知識を深めます。 ■経理・財務部門内でのジョブローテーションを通じ、経理領域全般についての知識と経験を広げ、ゼネラリストとなることが可能です。 ■本人の希望に応じて、マネジメント職への挑戦も可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■日商簿記3級 ■経理業務を2年以上経験し、経理システムでの仕訳入力やデータ投入の実務経験がある ■OAスキル ・ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP関数/IF関数を用いたデータ集計 ・PowerPointでの新規スライド作成および図形・グラフの挿入 ・Accessでの既存クエリの実行 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記2級 ■経理業務のプロセス改善などのプロジェクトに参画した経験がある ■OAスキル ・生成AIを活用した議事録作成 ・Excelでのマクロの記録から実行まで ・Accessで新規に集計クエリを作成から実行まで 【求める人物像】 ■チームメンバーや関係部門とコミュニケーションを図り、課題解決に向けた取り組みを実行できる方 ■社内システムや会計制度の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ■責任感を持ち、主体的に学び続ける姿勢がある方 ■NEC Wayに共感くださる方 |
給与・待遇
| 給与 |
410万円 ～ 790万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経理リーダー（担当～主任級）｜【神奈川県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考（通過時に別途適性検査あり）⇒1次面接（部門）⇒2次面接（部門・人事）⇒最終面接⇒内定通知 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【同社について】★NECグループの共通業務を集約したプロフェッショナル集団★NECビジネスインテリジェンスは、社会価値創造を担う「NECグループの変革」をリードし、NECグループ各社が保持する総務・人事・調達・経理・開発支援といった事業プロセスの重要機能を最適化し、サポートする企業です。コア業務のインテリジェント化、標準化・効率化による品質の改善を図り、NECグループ全社の働き方改革を担っています。我々の最大の経営資源は人材であり、重要な経営基盤です。社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めているサービスをお届けし、広く社会価値創造に貢献し続けることが、当社が果たすべき「使命」です。★多様なライフスタイルに合わせて「自分らしく働く」★・時間=スーパーフレックスコアタイムのないフレックス制度「スーパーフレックス」の導入により、一人ひとりが業務やチームの状況に合わせ、主体的かつ柔軟に働く時間を選択し、最適なタイミングで各自休憩を取得できるようになりました。会社が画一的な働き方を提示するのではなく、「事業やメンバーの状況に合わせた働き方を職場で考える」働き方の実現を目指しています。・場所=ハイブリッドワーク・コワーキングスペース社員のみなさんが最高のパフォーマンスを上げることができる時間と場所で、自律的に集中して働くことがハイブリッドワークにおけるベースとなる働き方です。自宅や社内外に開設しているサテライトオフィスなど、あらゆるロケーションを自らが選択することで、自身でコミットして自らやり切る集中力を生み出し、自律した個人、自走化するチームの実現を目指します。オフィスには自身の心身のコンディションを整えながら、自律的に仕事の仕方をデザインできる場として、集中スペースやリフレッシュスペース、カフェやライブラリースペースなどを用意しています。・服装=ドレスコードフリーNECビジネスインテリジェンスには服装に関する規定は特になく、一年中ドレスコードフリーです。働く時間と場所の自律的なデザインとともに、「快適さ」や「自分らしさ」にこだわり、その日の働き方にフィットするスタイルを自ら選んでみませんか？クライアントと接する場面においても、ビジネスカジュアルスタイルを積極的に奨励しています。 |
企業情報
| 企業名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 41730 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 NECビジネスインテリジェンスは、NECグループの経営強化を目的に、NECおよびNECグループ関係会社における人事、総務、経理・財務、資材調達、営業バックオフィスといった共通業務を集約し、データマネジメントとデジタル技術の活用による業務の効率化やDX推進などの高度化をEnd to End（プロセスの始めから終わりまで）で行っています。 |
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