HR-Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー（テクノロジー職） 株式会社グロービス
| 企業名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
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| 職種 | HR-Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー（テクノロジー職） |
| 業種 | その他専門コンサルティング／プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクトを一緒に開発していくプロダクトマネージャーの募集です 【業務詳細】 GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。 ▽具体的には以下を想定しています。 ■プロダクトのビジョンやロードマップの策定 ■プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 ■一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など） ■事業計画の策定や利用規約等の法務調整 ■開発案件の整理と優先順位づけ ■スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 ■社内外の多様なステークホルダーとの協働 ■プロジェクトの計画と推進 担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。 【開発環境】 ■言語/フレームワーク：Ruby， Rails， React， TypeScript， GraphQL ■テスト： RSpec ■インフラ：AWS， GCP， Docker ■CI：CircleCI ■コミュニケーション：Slack、Zoom、Gather town ドキュメント：Notion、G suite 【関わるサービス】 GLOPLA LMS：業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは大企業を中心に年間3，400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2，900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLAは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 ・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS ・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■能力面 ・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） ・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける） ・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ■実務経験 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・プロダクト開発のロードマップ策定 ・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進 ・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験 ■マインドセット ・物事に能動的に取り組む ・不確実耐性がある ・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い ・経営課題に対する強い興味関心がある ・グロービスの事業、[グロービス・ウェイ]や人材育成に対する強い興味関心がある ■その他 ・社会人就業経験3年以上 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【歓迎要件】 ・経営課題を解決に導いたご経験 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験 ・エンタープライズ企業での業務経験 ・新規サービスや新規事業開発の立ち上げをしたご経験 ・システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど） ・UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験 ・法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HR-Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー（テクノロジー職） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（チームメンバー）→2次面接（人事＋事業統括）→最終面接（部門役員） ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【組織風土・環境】 ■役職や社歴に関係なく、何事においても、自ら考え、行動し、アウトプットしていくことを求められる環境です。 ■自社の事業展開に関しても常に積極的な意見発信を求められます。 ⇒とことん考え、追求していける環境が、グロービスにはあります。 ※スタッフはみな「いい知恵を発信したい」「いい人材を育てたい」等、ポジティブな発想で仕事に取り組む志のある方が集まっており、みなプロフェッショナルとして、使命感を持ち業務に取り組んでいます。いい意味で多くの刺激を受け、さらに自分を高めていけるフィールドがそこには用意されてます。 【業績】 毎年成長を続けております。オンライン研修を中心にプロダクトの幅が広げております。コロナの影響も全く受けておりません。 【取引先情報】 約2200社 中小企業、ベンチャーから大手企業まで取引しております。 【同社の強み・特徴】 ・企業の経営課題に対して幅広く提案できます。 ・研究開発を行っており、自社で研修やWEBコンテンツなどを作成しており、顧客に合った商品を提供できます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 設立 | 33817 |
| 資本金 | 9，996万円 |
| 事業内容 |
■企業向け人材・組織開発 ■社会人向け経営教育機関 ■経営研究・出版 【事業内容】 ●マネージメントスクール：ビジネススキルとリーダーシップマインドを兼ね備えた『創造と変革の志士』を輩出 ●オーガニゼーション・ラーニング：顧客企業の人材育成を通じ、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート ●経営研究所：ビジネスの創造と変革に関する経営技術の開発と発信をプロデュース ●キャピタルパートナーズ：経営資源のトータルなバックアップにより、未来のグローバル企業の成長をプロデュース ●マネジメントバンク：企業の競争優位の源泉となるマネジメント人材の紹介に特化した新しい時代のプレスメント・ソリューション・パートナー 【経営方針・将来ビジョン】 グローバル展開：世界でビジネススクールを展開していきます。 テクノロジー：ラーニングマネジメントシステムを拡充し、 HRテックへ繋げようと考えております。 |
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