コンサルタント｜コンサルタント（原則転勤なし）【大阪府大阪市】 株式会社SIEC
| 企業名 | 株式会社SIEC |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F
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| 職種 | コンサルタント｜コンサルタント（原則転勤なし）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | 人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名＆面接確約求人も多数◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～ ＼こんな方におすすめ／ ◎採用コンサルタントとして、顧客の経営課題にまで深く入り込んだご支援がしたい ◎顧客の課題に合わせ、人材紹介に留まらないソリューション提案がしたい ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： ・人材紹介営業のご経験（RA/CA不問） ■歓迎条件： ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた方 ・製造業／IT／メディカル／コンサルなどの領域への専門的な知見・経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 勤務地 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンサルタント｜コンサルタント（原則転勤なし）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | SIECは、単なる人材紹介ではなく、企業の課題解決に寄り添うHRコンサルティングを提供する点が特徴です。 人と企業の関係を深く理解し、長期的な視点での人材戦略を提案。 業界の変化に対応しながら、柔軟なソリューションを提供することで、企業の持続的な成長を支援しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社SIEC |
|---|---|
| 事業内容 |
株式会社SIECは、HRコンサルティングを中心に、人材に関するさまざまな事業を展開する企業です。 「永遠のつながりからイノベーションを起こす」というビジョンのもと、人と企業のコアを大切にするソリューション型のサービスを提供しています。 企業の人材戦略を支援し、採用・育成・組織開発などの分野で革新的なアプローチを実施。 人材の可能性を最大限に引き出し、企業の成長を促進することを目指しています。 SIECでは、社員の成長と働きやすさを重視した環境を整えています。 採用情報ページでは、企業文化や特徴について紹介されており、社員のコラムなどを通じて職場の雰囲気を知ることができます。 多様な人材を募集し、個々の能力を活かせる職場づくりを推進しています。 |
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