第二新卒歓迎【フロントエンジニア】「マイナビジョブ20’s」/リモート可/マイナビグループ 株式会社マイナビワークス
| 企業名 | 株式会社マイナビワークス |
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| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー 27F
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| 職種 | 第二新卒歓迎【フロントエンジニア】「マイナビジョブ20’s」/リモート可/マイナビグループ |
| 業種 | マークアップエンジニア/WEBコーダー/フロントエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■エンジニアメンバーもディレクターやマーケ担当、営業、キャリアアドバイザーなどと企画段階から携わり、開発・運営を行っております。 ■フロントエンドの設計、開発をメインで担当していただきます。 ■下記開発環境でのWeb アプリケーション開発、運用、保守、提案。 ・フロントエンド：Vue.js / Next.js / Tailwind / Storybook / jest ・バックエンド：PHP / Go ・クラウド：AWS ・実行環境：EC2， Fargate ・ストレージ・データ：Aurora (MySQL) / BigQuery ・CI/CD：GitHub Actions ・IaC：AWS CloudFormation / AWS CDK / Terraform ・その他ツール ：gRPC / OpenApi / Protocol Buffers / slack / SendGrid ■機能追加以外にもシステムの構成やライブラリの統一等も現メンバーと一緒に行っていただきます。 ・現在進行中の開発 ・スタイリング手法をTailwind / shadcn/uiへの移行 ・Next.jsを使用した社内システムの新規開発 ・今後予定している開発 ・Vue.js（v2）で作成されているプロダクトのNext.jsへのリプレイス 【目指している方向性】 各メンバーの技術的知見によってチーム全体の能力を向上させ、サービスの質を向上させる環境を目指しています。 ＜1日の流れ＞ 社内またはテレワークでの業務になります。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。またAWSなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。フロント、バック不得意領域については互いにフォローしながら開発しています。 ※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。 【繁忙期】 特にありません。 各個人の業務・タスクの進捗次第となります。 【繁忙期の残業イメージ】 月間20~30時間が一般的です。 【職場の雰囲気】 自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。 開発以外にデザインやマーケティング、Webサイト運営といった様々な業務領域を担当しているメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでおります。 【キャリア採用者活躍実績】 プロダクト戦略･企画チームは、管理職含めもすべてキャリア採用です。 SESや制作会社などから転職を経て前職のスキルを活かしながらもFEやBE、インフラ等未領域のスキルを延ばしながら業務で挑戦しているメンバーが多数います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ■Next.js， Nuxt.jsを利用したWebアプリケーションの実装経験（1年以上） ■Next.jsを利用したレンダリングの理解 ■新しい技術や製品を積極的に取り入れサービスを継続的に向上させる意欲のある方 ■要件定義経験 ■TypeScriptの使用経験（自己研鑽可） 【歓迎スキル】 ■バックエンド開発経験 ■AWSを使用した開発経験 ■コンテナ技術を使用した開発経験 ■コンポーネント設計経験 ■アジャイル開発経験 ■Next.js， Nuxt.jsの業務経験 ■開発環境やCI/CD， テストコード等の改善 【求める人物像】 常に新しいものを吸収する姿勢。効率が良い方法を常に模索することが出来る。 上下関係や人間関係に囚われず自分の意見をしっかりと主張できる方。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■営業手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第二新卒歓迎【フロントエンジニア】「マイナビジョブ20’s」/リモート可/マイナビグループ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:15～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次選考（面接＋TAL）⇒2次選考（面接＋SHL【非選考】）⇒最終選考 |
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| 企業会社特徴 | マイナビより2016年12月に今後の業務拡大を視野に独立分社した同社。 派遣ビジネスを始め、若年者向け人材紹介や新卒紹介をとして行っております。 【職場の雰囲気】 マイナビは1973年の設立ですが近年、グループ全体が急成長の過程にあり20代、30代が非常に多い環境です。 キャリア採用の社員も多く、社員の構成にも多様性があります。また、マイナビワークスは2016年12月に新設分割された生まれたての会社です。年間休日が多く有給も取りやすい環境のため、プライベートとの両立も実現可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 設立 | 42705 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
■労働者派遣事業 ／派13-307111 ■有料職業紹介事業 ／13-ユ-308164 ■求人・採用活動に関するコンサルティング ■宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ■ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング業 【サービスラインナップ】 ■マイナビスタッフ（https://mynavi-works.jp/service/s_staff.html） オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス ■マイナビクリエイター（https://mynavi-works.jp/service/s_creator.html） Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス ■マイナビキャリレーション（https://mynavi-works.jp/service/s_cariration.html） 若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス ■マイナビジョブ20’s（https://mynavi-works.jp/service/s_job20.html） 可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介サービス ■マイナビクリエイティブファクトリー（https://mynavi-works.jp/service/s_factory.html） WEB・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス |
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