HRBP（コンサルティング事業本部） 社名非公開
| 職種 | HRBP（コンサルティング事業本部） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【組織の概要】 コンサルティング人材開発室は、戦略立案から実行支援まで、大手日本企業／中央官庁を顧客にコンサルティングサービスを展開する国内有数のプロフェッショナル組織であるコンサルティング事業本部で、採用並びに人材／組織開発といった人事の諸機能を担っています。 【組織の業務内容】 ・本部の人材戦略立案と実行 ・新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ・本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ・人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行（組織開発） ・新卒及びキャリア採用実務 ・その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的な職務内容】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ・キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ・キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化 ・各種データベース（ビズリーチ、AMBI、リーガ、リンクトイン 等）を用いた候補人材の発掘 ・候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション ・一連の活動に対する KPI 管理、及び報告 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・成長を綴けるコンサルティング業界において、多様な専門性、バックグランドを有するプロフェッショナル人材の採用について経験することができます。 ・キャリア採用はプロフェッショナル企業において要となる業務であり、今後もその重要度は高まっていくと考えられます。 ・当該分野のスペシャリストとしてキャリアを積みつつ、プロフェッショナル組織のHRBPとして経験を広げて頂くことも将来的には可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの採用経験者 - コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者 - コンサルタント経験者 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 年収 |
想定年収：600万円～1,800万円 ※経験・専門能力に応じて、個別に決定 |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【標準的な勤務時間帯】 8:40～17:10 |
| 休日・休暇 |
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、 リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など |
| 福利厚生 |
交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度 マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2～3回+適性検査⇒内定 ※変更の可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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