【大阪】Webエンジニア ノックス株式会社
企業名 | ノックス株式会社 |
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年収 | 400万円 〜 600万円 |
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5階
JR環状線「福島」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
職種 | 【大阪】Webエンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | 自社内開発100%/残業10H程度/上流工程へのチャレンジも可能 |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内育児支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 オリジナル商材・システム開発・WEB関連業務まで行う同社のエンジニアとして、自社内にてECサイトの構築案件に携わっていただきます。EC-CUBEのframeworkを使用して開発していただきます。 【職務詳細】 ■評価制度 半期に一度「目標管理シート」を用い、ご自身で目標を設定していただきます。半期ごとに直属の上長とご自身で振り返りを実施し評価を決めていくため、納得感をもって就業・キャリアアップしていくことが可能です。 ■同社の得意分野 ・OBC奉行、PCA商魂・商管シリーズ、応研大臣シリーズのカスタマイズ開発、導入支援 ・オリジナル商材(e-shopV・入出荷検品NAVI、他)の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築(特に卸売、小売、倉庫業界をターゲットに開発) ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用(BIGLOBE、AWS)及び自社ローカルクラウドサ-ビスの提供 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・WEB系システム設計もしくは開発経験(3年以上) ・ECサイトの構築もしくは開発経験(3年以上) ・PHPでの開発経験(開発フェーズ以上を1年程度) 【尚可】 何らかのフレームワーク開発経験もしくはEC-CUBE2系のカスタマイズ開発経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~600万程度 月給制:月額258000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有(7月/12月)※前年度実績3.5ヶ月分 昇給:有(年1回) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】Webエンジニア |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、財形貯蓄制度、家族手当、契約保養所の利用、通勤手当(50,000円まで)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、退職金制度、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可) 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~17:45 |
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休日・休暇 | 【年間休日】125日、土日祝、年末年始休暇、慶弔特別休暇、有給休暇(10日~)等 |
その他
募集背景 | 増員のため |
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回・適性検査を含む)→内定 |
サービス詳細・特徴 | 【主力製品/サービス/得意技術】 ・e-shopV (ECショッピングシステム BtoB、BtoC版あり) ・サイボウズ(Kintone)による発注手配管理システム(e-Catchball) ・WEB勤怠システム (基幹給与システムと連携) ・サーバーホスティング・ハウジング・パブリッククラウドサービス ネットワ-クの構築・運用支援 ・基幹パッケ-ジ製品の保守及びカスタマイズ保守サ-ビスの提供により安全・安心に稼働できるサ-ビスの提供 |
転職コンシェルジュからのコメント | ・トップクラスのOBC奉行取扱いベンダー オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレートを使い、開発から保守まで行っています! |
企業情報
企業名 | ノックス株式会社 |
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設立 | 2006年5月1日 |
従業員数 | 21名 |
資本金 | 3,500万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 ■基幹業務アプリケーションソフトの設計・開発・保守・運用サービス ■統合業務ソフト導入、カスタマイズによるシステム構築支援 ■ネットワーク構築支援 ■ホスティング・ハウジング・ASPサービスの構築・運用サービス ■WEBシステムの開発 【会社の特徴】 OBC奉行Enterprise 版の販売及びOESP取扱い店パートナーであり、トップクラスの奉行取扱いベンダーとして活動しています。同社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレートを使い、システム開発からWEB関連業務まで幅広い分野に対応且つ、プログラム開発は100%自社内開発により、開発からアプリケーション保守サービスまで自社要員で対応可能です。お客様のニーズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サービスを行っています。さらに自社オリジナル商材の開発も行っています。 【経営方針】 ・CSを向上し、信頼される企業を目指します。 ・人材育成を以って、長期的成長を遂げます。 ・ダイナミックな市場の変革に即応した商品力・提案力を向上します。 |
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