【北海道:リモート】テスト設計エンジニア ブライシス株式会社
企業名 | ブライシス株式会社 |
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年収 | 500万円 〜 900万円 |
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:拠点またはリモート |
職種 | 【北海道:リモート】テスト設計エンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
ポイント | 【サービス好調】業界トップクラスのシェア★リモートワーク可! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 自社クラウドPBXサービス「BIZTEL」のテスト設計やユーザテスト/ ブラックボックステストなどの検証業務をお任せします。 【職務詳細】 ・サービスの信頼性を向上するための各種品質評価/検証 ・各種連携、導入先のシステムを想定したテストケースの設計 (第三者検証業務を行います) ・ユーザーテスト、ブラックボックステスト ・仕様変更の提案 など 【開発プロセス】 ・GitHub flowによるブランチ管理 ・アジャイルプロセスによる開発管理 ・QA、仕様、開発、インフラの4チームにおける役割分担 ・単体テスト、CI、デイリービルド、QAによる品質保証 ・開発者間で相互コードレビュー ・ドメイン駆動設計のプラクティスの採用(VO、Entity、Repository、Factory、Collection、Policy、CQRS、フレームワーク非依存など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・入社後3ヶ月の東京本社での研修ができる方 ・システムの品質検証やテスト業務の経験 ・テストケース設計の経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格保持者 【尚可】 ・不具合検出状況から不具合傾向を分析し改善方針の提案をした経験 ・自動評価ツールの設計、開発の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 など ■入社後について■ 同社のシステムや業務内容等について理解していただくため、 入社後3ヶ月は東京の本社にて研修を行っていただきます! (費用は同社負担です) |
給与・待遇
給与 |
年収:500万~800万程度 月給制:月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【北海道:リモート】テスト設計エンジニア |
待遇・福利厚生 |
退職金制度、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度(毎月3万円まで支給)、傷病手当保険、リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給)、オンライン英会話レッスン(受講無料) 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時30分~18時30分 |
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休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇10日間~/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇 |
その他
募集背景 | 増員 |
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選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※上記フローは変更となる場合がございます。(筆記試験あり) |
サービス詳細・特徴 | 【BIZTELとは】 オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるAsterisk(アスタリスク)をベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築や モバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションの低コスト・短期間での構築を可能にしたサービスです。 また、クラウド化によりPBXのメンテナンスの必要がなくなったほか、故障や保守期限切れ、交換等を気にする必要もなくなります。 その他、インターネットさえあれば場所を選ばず利用できる柔軟性や、必要に応じて規模や機能を追加できる拡張性など、 クラウドならではの特長を数多く備えています。 システム開発における工程の全てを内製化している同社には自社内に確立された品質保証部(QAチーム)があり、 システムの品質を最後の砦として守っている重要なポジションです! |
転職コンシェルジュからのコメント | ★☆★おすすめポイント★☆★ ・社内9割がエンジニア ・全員が中途入社の馴染みやすい環境 ・週1回程度の出社でOK ・業績に応じ、しっかりと社員に還元していく文化があります |
企業情報
企業名 | ブライシス株式会社 |
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設立 | 2003年5月 |
従業員数 | 75名 |
資本金 | 1,697万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 SIP技術を基本としたVoIPソリューションの提供/AsteriskベースのVoIPシステムの開発・提供/VoIPを使った付加価値サービスの提案・提供 など他多数 【会社の特徴】 自身の技術に誇りを持ち、自己研鑽を惜しまない技術者集団として事業拡大を進める同社。 その事業運営の中心に据えているものが、4つあります。 1.In-house service:自社サービスが企業運営の中心であること。 2.Subscription:継続課金(サブスクリプション)型の収益モデルであること。 3.Independence:特定のお客様に依存しない売上バランスを維持すること。 4.Capability:サービス提供に必要なすべての機能を内部体制で構成すること。 変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいく同社にご期待ください。 |
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