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兵庫県 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 本部署では「もの」売りから顧客課題を直接解決する「こと」売りへの事業転換にチャレンジしております。AIやデジタルツィンなどの最新技術を活用し、社会インフラ構造物の効率的な維持管理に貢献する新しいサービス事業分野を開拓中です。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■鉄道に関する業務のご経験（鉄道関連企業での業務経験、鉄道会社向けSE経験・コンサルティング経験など） ■顧客折衝経験、もしくは社内取り纏め経験 ■下記いずれかのご経験 ・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 本部署では、「モノ」売りから顧客課題を直接解決する「コト」売りへの事業転換にチャレンジしております。AIやデジタルツィンなどの最新技術を活用し、社会インフラの効率的な維持管理に貢献する新たなソリューション・サービス事業分野を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・鉄道関連企業もしくは道路関連企業での業務経験 ・顧客折衝経験、もしくは社内取り纏め経験 ・シンクタンク、コンサルティング会社での業務経験 ・システムエンジニア、ソフトウェアエンジ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 兵庫県 神戸市中央区浪花町562起業プラザひょうご内 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 2500 万円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） 45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（5月） ※給与（月額）：年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等... |
| 業務内容 | 「デジタルビジネスコンサルタント【関西】」のポジションの求人です ■業務内容 私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。 デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する「... |
| 求める経験 | 【必須要件】■いずれかの経験を有する方 ・事業企画に携わった経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・プロダクト・サービス開発に携わった経験 ・DXや業務改革に携わった経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングの経験 ・開発の経... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 淡路市志筑新島10-2, 10-3イオン淡路店 PASONA WORKATION HUB 志筑 |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【淡路島】導入支援コンサルタント」のポジションの求人です 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソース... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 宝塚市栄町1-12-28 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 賞与：2回（6月・12月） ※年収額は諸手当別 【モデル年収】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。... |
| 業務内容 | 「人事（制度構築・企画）兵庫/宝塚」のポジションの求人です 同社、人事（制度構築）担当として下記業務をお任せ致します。 能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかに該当する方＜業界未経験歓迎＞ ■制度企画や研修制度の立案に携わったことのある方（部署は問いません） ■メーカーでの人事経験 ■業界を問わず、人材開発や教育・研修制度に携わっていた方 【歓迎要件】 ■階... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市大浜町2丁目26番地≪阪神工場：武庫川≫ |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ＜モデル年収＞ ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 な... |
| 業務内容 | 「技術サービス/技術営業≪調査/診断・維持管理・更新計画≫」のポジションの求人です 【募集背景】 人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■材料力学（基礎的なレベルで可）を理解されている方 【歓迎】 ■電気化学の知見 ■技術士（水道部門）資格 ■土木施工管理技士、管工事施工管理技士 ■水道における維持管理に関する知識・経験 ■Excelマクロ機... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市大浜町2丁目26番地≪阪神工場：武庫川≫ |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ＜モデル年収＞ ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 な... |
| 業務内容 | 「技術サービス/技術営業≪調査/診断・維持管理・更新計画≫」のポジションの求人です 【募集背景】 人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■材料力学（基礎的なレベルで可）を理解されている方 【歓迎】 ■電気化学の知見 ■技術士（水道部門）資格 ■土木施工管理技士、管工事施工管理技士 ■水道における維持管理に関する知識・経験 ■Excelマクロ機... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市大浜町2丁目26番地≪阪神工場：武庫川≫ |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ＜モデル年収＞ ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 な... |
| 業務内容 | 「技術サービス/技術営業≪調査/診断・維持管理・更新計画≫」のポジションの求人です 【募集背景】 人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■材料力学（基礎的なレベルで可）を理解されている方 【歓迎】 ■電気化学の知見 ■技術士（水道部門）資格 ■土木施工管理技士、管工事施工管理技士 ■水道における維持管理に関する知識・経験 ■Excelマクロ機... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
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| 年収 | 600-1000万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、同社規程により決定します |
| 業務内容 | ■生産性向上をリードするPMOには、現状の分析から課題を抽出し、必要に応じた業務効率化ツールの導入やルール策定、進行中のプロジェクトの可視化と進捗管理自動化などを担当いただきます。 【具体的には】 ・開発を効率的に進めるための案件選定等... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下すべてを満たす方 ■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、またはそれに準ずる役割を担い、以下業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトのスケジュール・タスク管理における効率化施策立案・導入経験 ・開発プロセスを分... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県塚口本町8-1-1 |
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| 年収 | 600-1300万円 メンバー：500万～750万（残業代30時間／月分を含 ※残業時間に応じて支給） リーダー・マネジメント／エキスパート：820万～1300万（固定残業代制（約40時間／月）） |
| 業務内容 | ■宇宙・防衛製品を扱う製作所における生産管理・規格管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）規格類の整備 製作所規則、基準総覧、設計要覧の新設、改廃、メンテナンスを統制し、適切に保守を行えるよう製作所全体の管理、指導など... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■モノづくりにおける生産工程を理解している方 【歓迎要件】 ■生産管経験をお持ちの方（製品問わず） ■規格類の管理経験をお持ちの方 ■技術報告会のとりまとめ経験をお持ちの方 ※機構設計、電気設計等のH/W設計の... |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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