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情報通信 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■今後の展望 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 ■組織の課題／期待すること 代... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 【歓迎要件】 ▼規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 620 ～ 900 万円 ※上記年収は参考値です。最終的には、ご経験等総合的に判断し、決定致します。 ※残業代は実働に応じて支給（管理職の場合は支給対象外） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【入社時の役割】 ・データに基づく事業・ブランド課題の分析と示唆による事業コンサルティング活動 ・SNSほか、様々なデータ活用による生活者の意識や購買行動の深い理解、未来潮流の予測 ・全社事業部門のデータドリブンマーケティングを促... |
| 求める経験 | ※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出をお願いします 【必須要件】 ■SNSデータ（テキスト・画像）分析の実務経験者に限る（経験歴は直近５年内で３～５年以上） ■ソーシャルリスニングツールを用いてSNS情報を集め、テキス... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 昇給年1回 賞与： 年2回 （3月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | シニアEMC エンジニアは、組織内外の多様なステークホルダーと協力して、製品が高品質かつ規格に適合するよう努める重要な役割を果たします。 【仕事内容】 ■シニアエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 1．試験プロジ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■電気工学または関連分野での上級学位またそれ相当。 ■EMC 試験および認証に関する広範な知識と経験。 ■プロジェクト管理の経験。 ■電気・電子工学、通信工学、機械工学、農業機械工学、物理専攻など 電気的基礎知識を持つ... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 950 万円 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社概要】 同社は、採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 又は 組織マネジメント経験 ■採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ■採用戦略の立案・実行リード経験 【過去入社業界例】 RPO・人材紹介・IT/Web企業人事・メーカー人事・H... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社概要】 採用のプロフェッショナルまた採用プロジェクトの専門家として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当者の育成、採用業務フローの見直しなどを企画・実行し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■営業戦略の立案・実行管理経験 ■HR・人事領域のソリューションセールス経験 ■組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼HRコンサルティング経験 ▼RPO経験やダイレクト採用実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 900 万円 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社概要】 採用のプロフェッショナルまた採用プロジェクトの専門家として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当者の育成、採用業務フローの見直しなどを企画・実行し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■HR・人事領域のソリューションセールス経験 ■組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼営業戦略の立案・実行管理経験 ▼HRコンサルティング経験 ▼RPO経験やダイレクト採用実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※賞与実績：年2回（詳細は労働条件の備考記載） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 必ず、トップコンサルメンバーとともに様々な業種業界に対してコンサルティングサービスを提供してまいります。また、高いＩＴスキルを保持したエキスパートも在籍していることから、ＩＴスキル面での後方支援も常に実施してまいります。 具体的な業務内容... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム設計～開発のご経験 ■PL/TLもしくはPM/PMOとしてのご経験 ■ITコンサルタントのご経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※賞与実績：年2回（詳細は労働条件の備考記載） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれか ■ITコンサルとしてのご経験 ■ITエンジニアとしてPM/PMO/PLに携わったご経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1400 万円 ※賞与実績：年2回（詳細は労働条件の備考記載） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームでの勤務経験 ■ITプロジェクトのPM/PMO/PLに携わった経験のある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1400 ～ 1800 万円 ※賞与実績：年2回（詳細は労働条件の備考記載） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームでの勤務経験 ■ITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験のある方 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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