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運用 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ※推奨：応募時に数行でも構いませんので、志望動機を記載いただくことを推奨しております。応募される際には、コメント欄に記載をお願い致します。 （例）「なぜエネルギー業界なのか」「なぜJERAに興味を持ったのか」「JERAに入社して何をしたい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・1000名以上規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入経験 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 【歓迎要件】... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1200 万円 ⇒課長職：680～800万円 ⇒次長職：800～1000万円 ※目安です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社のIR戦略に関する企画～国内外の投資家に対する広報活動を担当頂きます。 同社は、国内外で1,700店舗を展開、売上も1,500億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を進めて参りま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社におけるIR実務、IR戦略などの経験をお持ちの方 ※事業会社でのご経験がない方で、IRに特化したコンサルティング経験があり、BtoC領域で国内外でサービス（商品）を展開しているような企業の担当等をされていたような... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1080 万円 ※ご年収目安はあくまで想定金額となります。 ご経験、ご評価に応じて検討可能です。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 （1）社内業務効率化案件の企画立案/推進 ・社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、 システム化企画、業務フロー構築に関する実務全般 （2）事務全般および運用改善企画 ・請求書の管理、帳票類の発注業務、予算管理に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務改善に関する経験 〔歓迎要件〕 ・金融業界での業務経験 ・銀行向けシステム開発やコンサルティングに携わった経験 ・法改正対応等の経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 月給：26万円～44万円 基本給：19万円～32.5万円 固定残業代：7万円～11.5万円（45時間分） 定額手当：なし 賞与：年3回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとりながら人事面で 組織のハブの役割を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■PCスキル：Excel：関数、V-LOOKUP PowerPoint：資料作成レベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事（教育、制度整備・運用）の経験 ・人事制度コンサルティング経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 850 ～ 1150 万円 理論年俸からインセンティブを差し引いた能力発揮給の12等分に相当する額を毎月支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部の課長ポジションとして、同社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの業務経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（人事コンサル経験歓迎） ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須） 【求める人物イメージ】 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事・給与関連領域（人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等）の業務経験 ■人事労務関連システムの導入コンサル経験 ■アウトソーサー側で人事労務・給与計算業務... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■セキュリティ推進 ・リスク管理方針の企画・立案 ・リスク管理に係る体制・規程の整備 ・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案 ・ISO27001等外部セキュリティ認証の対応 ・情報セキュリティ啓発活動（ルール策定、周知... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記、いずれかの経験 ■システム開発・保守・運用のいずれかの業務経験 ■システム監査業務に3年以上従事 【歓迎要件】 ・システムコンサルタント業務に3年以上従事 ・コンサルティング会社、監査法人、または事業会... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1300 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験やスキルにに応じて管理職採用の可能性もございます。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 サイバーセキュリティ戦略の策定から推進を担って頂くとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などをお任せいたします。 【具体的には】 ・... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 ■下記3つ以上に該当している方 ・日本国外を交えた会議開催及びファシリテーション、マネジメントの経験がある方 ・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題を解決する... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 Hondaの四輪（自動車）、二輪（オートバイ）、パワープロダクツ（芝刈機、除雪機等）、補修部品等の４事業を横断した物流領域のESG・購買に関する企画管理をお任せします。 【具体的には】 ご経験に基づき、（１）（２）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社でのESG関連の管理、企画業務経験 ■コンサルティング ファームでの物流関連担当経験 ■物流会社（船会社・フォワーダー等）やメーカーでの物流実務経験 ■会議や資料作成で英語を抵抗なく使用することが出来る方 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 820 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 本ポジションでは、国内および海外に拠点があり、成長・拡大中の弊社組織における社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。 コーポレートIT視点での全社課題のうち、特定テーマ領域に責任を持ち、必要な... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験（プログラミング経験不要） ・事業会社におけるシステム化計画の立案や、システム開発案件の顧客担当 ・ビジネス部門におけるPMO ・コンサルティングファームにおける経営戦略や事業戦略の策定及び実現するた... |