【CoE】人事戦略・企画/グローバル担当（US・フィリピン） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【CoE】人事戦略・企画/グローバル担当（US・フィリピン） |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 体制強化のための増員募集となります。 【ミッション】 人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 現在、USとフィリピンに子会社展開をしており、こちらの領域を専門的に見ていただくことを想定しています。 また、ご志向性や今後の組織状況に応じて、現地赴任の可能性がある場合もございます。 【具体的には】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 ■全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装 ■海外拠点における報酬レンジの設計・実装 ■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装 ■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO（M&A後の人事領域PMI等） ■国内外の福利厚生制度の企画・実装 ■研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ■コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ■マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■人事領域における何かしらの経験（目安：2年以上） ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■人事基幹制度（報酬・評価・等級）の企画・運用設計経験 ■管理会計に関する知識と経験 ■グローバルでの経営戦略策定・事業企画経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円 賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【CoE】人事戦略・企画/グローバル担当（US・フィリピン） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 従業員数 | 895 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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